Obligațiile dumneavoastră la o indemnizație de șomaj WW
Dacă primiți în Zoetermeer o indemnizație de șomaj WW, sunteți obligat să căutați activ un loc de muncă. Aceasta se numește obligația de a căuta activ un loc de muncă. UWV verifică dacă depuneți eforturi suficiente pentru a găsi un nou loc de muncă.
| Obligație | Executare | Frecvență |
|---|---|---|
| Căutare activă de locuri de muncă | Căutare activă de locuri de muncă | Aproximativ de 4 ori pe lună |
| Înregistrare | Înregistrat la UWV | Continuu |
| Disponibilitate la contact | Disponibil prin telefon sau e-mail | În fiecare zi |
| Disponibilitate | Pregătit să începeți munca | Imediat |
| Colaborare | Participare la reintegrare | La cerere |
Activități care se consideră căutări active de locuri de muncă
Următoarele acțiuni sunt considerate eforturi de căutare activă de locuri de muncă:
- Trimiterea unei scrisori de intenție
- Cererea unui loc de muncă online
- Stabilirea de contacte de rețea (cu dovadă)
- Participarea la un interviu de angajare
- Trimiterea de solicitări spontane de angajare
- Înregistrarea la o agenție de interimari
Înregistrarea solicitărilor de angajare
Dosarul dumneavoastră de Lucru
Țineți evidența activităților de căutare activă de locuri de muncă în Dosarul de Lucru de pe werk.nl:
- Data solicitării de angajare
- Numele organizației
- Funcția vizată
- Metoda de solicitare
- Rezultatul solicitării de angajare
Consecințe în cazul neîndeplinirii obligației
Dacă solicitați insuficient locuri de muncă, pot fi impuse următoarele sancțiuni:
- Avertisment: La prima încălcare, de obicei un avertisment
- Reducere de 25%: La efort limitat
- Reducere de 50%: La repetarea încălcării
- Încetarea indemnizației: La neîndeplinire persistentă
Posibile exonerări de la obligația de a căuta activ un loc de muncă
În anumite cazuri, puteți fi exonerat (temporar):
- Probleme grave de sănătate
- Acordarea de îngrijire informală
- Urmarea unei studii (cu aprobare)
- Începerea unei afaceri proprii (cu permisiune)
Câte solicitări de angajare sunt obligatorii?
De obicei, se așteaptă ca dumneavoastră să faceți în medie 1 solicitare pe săptămână, în funcție de situația dumneavoastră personală și de piața muncii din Zoetermeer. Calitatea este însă, de asemenea, importantă.
Sunt obligat să accept fiecare loc de muncă?
La început, puteți căuta muncă care se potrivește cu background-ul dumneavoastră. După o anumită perioadă, „munca potrivită” este definită mai larg, incluzând locuri de muncă sub nivelul dumneavoastră.
Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc în perioada WW?
Semnalați boala imediat la UWV. Atunci veți primi temporar exonerare de la obligația de a căuta activ un loc de muncă.
Întrebări frecvente despre WW în Zoetermeer
Câte solicitări de angajare trebuie să fac minim?
UWV așteaptă în medie 4 solicitări la fiecare 4 săptămâni, dar acest lucru poate varia în funcție de situația dumneavoastră și de piața muncii locale. Calitatea cântărește greu. Înregistrați totul în Dosarul de Lucru de pe werk.nl și contactați-vă consilierul în caz de întrebări.
Dacă refuzați fără motiv întemeiat un loc de muncă potrivit, riscați o sancțiune. La început, munca potrivită se aliniază cu experiența dumneavoastră, ulterior devine mai largă. Sancțiunile variază de la reducere de 25% până la 50% sau oprirea indemnizației. Consultați UWV în caz de dubii.
Cum îmi înregistrez solicitările de angajare în Dosarul de Lucru?
Conectați-vă pe werk.nl, mergeți la Dosarul de Lucru și adăugați pentru fiecare solicitare detalii precum data, angajatorul, funcția, metoda de solicitare și rezultatul. Păstrați dovezi precum e-mailurile. Mențineți datele actualizate pentru a evita probleme.
Pot obține exonerare ca îngrijitor informal?
Da, ca îngrijitor informal, puteți obține posibil (temporar) exonerare de la obligația de a căuta activ un loc de muncă. Contactați UWV din Zoetermeer pentru evaluarea situației dumneavoastră.
Suport local: Pentru sfaturi juridice, vă puteți adresa la Juridisch Loket Zoetermeer. În caz de dispute, poate fi implicată Rechtbank Den Haag (district).