Wat houdt de WIA in?
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) biedt een uitkering voor mensen die na twee jaar ziekte niet volledig kunnen werken. Deze wet volgt op de Ziektewet en kent twee varianten: WGA en IVA.
Overzicht van WIA-regelingen
| Type | Doelgroep | Arbeidsongeschiktheidspercentage |
|---|---|---|
| WGA | Gedeeltelijk arbeidsgeschikt | 35-80% of 80-100% (niet permanent) |
| IVA | Volledig en permanent arbeidsongeschikt | 80-100% (geen kans op herstel) |
Voorwaarden voor een WIA-uitkering
- Minstens 104 weken (2 jaar) ziek geweest
- Gedurende deze periode verzekerd voor WIA
- Minimaal 35% arbeidsongeschikt
- Re-integratieverplichtingen nagekomen
Beoordelingsproces WIA
De Evaluatie
Specialisten van UWV, waaronder een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige, beoordelen:
- Uw resterende mogelijkheden en beperkingen
- Welk type werk nog haalbaar is
- Uw potentiële verdienvermogen
- Het verschil met uw eerdere inkomen bepaalt uw arbeidsongeschiktheidsgraad
Stappen voor aanvraag in Zoetermeer
- Rond week 88 ontvangt u een aanvraagformulier van UWV
- Dien dit formulier in vóór week 93
- U wordt uitgenodigd voor een keuring
- UWV beslist vóór het einde van de wachttijd
Wat als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent?
Bij een arbeidsongeschiktheid van minder dan 35%:
- Geen recht op WIA-uitkering
- Mogelijk recht op een WW-uitkering
- Uw werkgever moet herplaatsing overwegen
Oneens met de beslissing van UWV?
Binnen 6 weken kunt u bezwaar indienen bij UWV. Indien nodig kunt u daarna in beroep gaan bij de Rechtbank Den Haag.
Kan mijn WIA-uitkering wijzigen?
Ja, UWV kan periodiek een herkeuring uitvoeren. Bij gewijzigde omstandigheden kan uw uitkering worden aangepast.
Is werken mogelijk naast een WIA-uitkering?
Ja, vooral bij een WGA-uitkering wordt werken aangemoedigd. U verdient altijd meer met werk dan zonder.
Veelgestelde vragen over WIA in Zoetermeer
Kom ik in aanmerking voor een WIA-uitkering?
U kunt in aanmerking komen als u na 2 jaar ziekte minstens 35% arbeidsongeschikt bent. UWV voert een medische en arbeidsdeskundige beoordeling uit. U moet tijdens de ziekteperiode WIA-verzekerd zijn en re-integratieverplichtingen hebben nageleefd.
Wat onderscheidt WGA van IVA?
WGA is voor gedeeltelijk (35-80%) of tijdelijk volledig (80-100%) arbeidsongeschikten. IVA is voor permanent volledig arbeidsongeschikten (80-100%) zonder herstelkans. WGA motiveert tot werken, terwijl IVA een stabiele uitkering biedt.
Hoe werkt de WIA-beoordeling?
De beoordeling omvat een medisch onderzoek door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundig onderzoek. De arts kijkt naar uw mogelijkheden, de deskundige naar passend werk en verdienvermogen. Het verschil met uw oude salaris bepaalt uw arbeidsongeschiktheidspercentage.
Wat als ik minder dan 35% arbeidsongeschikt ben?
Dan heeft u geen recht op WIA. U kunt mogelijk WW aanvragen bij werkloosheid. Uw werkgever moet kijken naar herplaatsing in passend werk. Als dat niet lukt, kan ontslag volgen binnen de wettelijke kaders.
Contact en ondersteuning in Zoetermeer
Voor juridische hulp kunt u terecht bij het Juridisch Loket Zoetermeer. Bij geschillen over WIA-beslissingen valt uw zaak onder de Rechtbank Den Haag.
Juridische Hulp van Arslan & Arslan Advocaten
Bij juridische kwesties is het essentieel om tijdig professioneel advies in te winnen. Arslan & Arslan Advocaten helpt u met uw juridische zaak.
- Website: www.arslan.nl
- Email: info@arslan.nl
- Gratis eerste consultatie