Вашите задължения при WW-изплата
Ако получавате WW-изплата в Zoetermeer, сте задължени активно да търсите работа. Това се нарича задължение за кандидатстване. UWV следи дали се стремите достатъчно да намерите нова работа.
Какво се очаква от вас?
| Задължение | Изпълнение | Честота |
|---|---|---|
| Кандидатстване | Активно търсене на работни места | Приблизително 4 пъти на месец |
| Регистрация | Регистриран при UWV | Постоянно |
| Свързваемост | Достъпен по телефон или имейл | Всеки ден |
| Наличност | Готов да започне работа | Незабавно |
| Сътрудничество | Участие в реинтеграция | При поискване |
Дейности, които се считат за кандидатстване
Следните действия се считат за усилия по кандидатстване:
- Изпращане на мотивационно писмо
- Кандидатстване онлайн за работа
- Навършване на мрежа от контакти (с доказателства)
- Участие в интервю за работа
- Изпращане на спонтанни кандидатури
- Регистрация в агенция за временна заетост
Фиксиране на кандидатствата
Вашата Werkmap
Водете запис на дейностите си по кандидатстване в Werkmap на werk.nl:
- Дата на кандидатстването
- Име на организацията
- Свързаната длъжност
- Начин на кандидатстване
- Резултат от кандидатстването
Последици при неизпълнение на задължението
Ако кандидатствате недостатъчно, могат да бъдат наложени следните санкции:
- Предупреждение: При първо нарушение често предупреждение
- Намаление с 25%: При ограничени усилия
- Намаление с 50%: При повторение на нарушението
- Прекратяване на изплатата: При продължително неизпълнение
Възможни освобождавания от задължението за кандидатстване
В определени случаи можете (временно) да бъдете освободени:
- Сериозни здравословни проблеми
- Оказване на грижи като неформален грижовател
- Следване на обучение (с одобрение)
- Пускане в ход на собствен бизнес (с разрешение)
Колко кандидатури са задължителни?
Обикновено се очаква да подавате средно 1 кандидатура седмично, в зависимост от вашата лична ситуация и пазара на труда в Zoetermeer. Качеството обаче също е важно.
Задължен ли съм да приема всяка работа?
В началото можете да търсите работа, която съответства на вашия опит. След определен период „подходяща работа“ се дефинира по-широко, включително длъжности под вашия ниво.
Какво ако разболея по време на моя WW-период?
Съобщете заболяването си незабавно на UWV. Тогава ще получите временно освобождаване от задължението за кандидатстване.
Често задавани въпроси относно WW в Zoetermeer
Колко кандидатури трябва да подам минимум?
UWV очаква средно 4 кандидатури на 4 седмици, но това може да варира в зависимост от вашата ситуация и локалния пазар на труда. Качеството тежи много. Регистрирайте всичко в вашата Werkmap на werk.nl и се свържете с вашия консултант при въпроси.
Какво става, ако откажа подходяща работа?
Ако без добра причина откажете подходяща работа, рискувате санкция. В началото подходящата работа съответства на вашия опит, по-късно дефиницията се разширява. Санкциите варират от 25% до 50% намаление или спиране на изплатата. Консултирайте се с UWV при съмнения.
Как фиксирам кандидатствата си в Werkmap?
Влезте в werk.nl, отидете на вашата Werkmap и добавете детайли за всяка кандидатура като дата, работодател, длъжност, метод на кандидатстване и резултат. Съхранявайте доказателства като имейли. Поддържайте данните си актуални, за да избегнете проблеми.
Мога ли да получа освобождаване като неформален грижовател?
Да, като неформален грижовател можете евентуално (временно) да получите освобождаване от задължението за кандидатстване. Свържете се с UWV в Zoetermeer за оценка на вашата ситуация.
Локална подкрепа: За правен съвет можете да се обърнете към Juridisch Loket Zoetermeer. При спорове може да бъде замесена Rechtbank Den Haag (окръжен съд).