Ziektewet nedir?
Ziektewet (ZW), maaşlarını ödemeye devam eden bir işvereni olmayan hastalar için bir güvenlik ağı sunar. Bu durumda, ücret yerine UWV aracılığıyla bir ödenek alırsınız.
Ziektewet'ten kimler yararlanabilir?
| Durum | Ziektewet? | Açıklama |
|---|---|---|
| Sözleşme sonunda hastalık | Evet | Hastalık döneminde sözleşme sona erdirilmiş |
| WW döneminde hastalık | Evet | WW ödeneği sırasında hastalık |
| Geçici işçi olarak hastalık | Evet | Sabit iş sözleşmesi yok |
| Hastalık durumunda çağrı işçisi | Sıklıkla evet | Özel koşullara bağlı |
| Organ bağışı | Evet | Bağış hemen sonrasında |
| İşverensiz gebelik | Evet | WAZO düzenlemesi aracılığıyla |
Ziektewet ödeneğinin miktarı nedir?
Ödenek şu şekilde hesaplanır:
- %70 günlük ücretin
- 2024 maksimum günlük ücret: €274,44
- Minimum asgari ücret seviyesinde
Ödenek ne kadar sürer?
Maksimum 104 Hafta
Ziektewet ödeneği en fazla 2 yıl (104 hafta) sürebilir. Sonrasında, iş göremezlik desteği için WIA ödeneği değerlendirmesi yapılır.
Hastalanmamı nasıl bildiririm?
Hastalanmanızı bildirmek için şu adımları izleyin:
- Hastalanmayı Mijn UWV veya telefonla UWV'ye bildirin
- Hastalandıktan sonraki 48 saat içinde yapın
- UWV kontrolleri için hazır olun
- Doktor tavsiyelerine uyun
Ziektewet ödeneği sırasında yükümlülükler
- İyileşmeye aktif katkı sağlayın
- Doktor tavsiyelerini uygulayın
- UWV ile iletişimde kalın
- Yeniden entegrasyon çabaları gösterin
- Durumunuzdaki değişiklikleri bildirin
Son çalışma günümde hastalanursam ne olur?
Bu durumda Ziektewet kapsamına girersiniz. İşveren UWV'ye hastalık bildirimini yapar.
Kendim işten ayrılırsam Ziektewet alır mıyım?
İşten ayrılmadan önce zaten hastaysanız, Ziektewet ödeneği talep edebilirsiniz.
2 yıl hastalık sonrası ne olur?
UWV, iş göremezlik nedeniyle WIA ödeneği için uygunluğunuzu inceler.