Zoetermeer'de WIEG Düzenlemesi: Ücretli Ebeveyn İzni
WIEG düzenlemesi (Ücretli Ebeveyn İzni Yasası), Zoetermeer'deki çalışan ebeveynlere çocuklarının doğumunda dokuz hafta ücretli izin hakkı tanır. Bu, standart doğum iznine ek olarak her iki ebeveyn için de geçerlidir. Ödenek, günlük ücretinizin %70'idir (maksimum limitli) ve UWV tarafından sağlanır. 1 Ağustos 2022'den itibaren bu düzenleme, Zoetermeer'deki ebeveynlerin yeni doğan bebekleriyle daha fazla kaliteli zaman geçirmesine yardımcı olur.
Zoetermeer sakinleri için WIEG düzenlemesi ne anlama geliyor?
WIEG düzenlemesi, Hollanda izin sistemini ücretli ebeveyn izniyle genişletir. Eskiden babalar ve partnerler için yalnızca ücretsiz ebeveyn izni veya 5 günlük kısa ücretli doğum izni vardı. Artık Zoetermeer'deki her iki ebeveyn de dokuz hafta ardışık izin hakkına sahiptir; bunun bir kısmı ücretlidir. Bu izin, doğumdan sonraki bir yıl içinde işverenle görüşülerek ve kesintisiz alınmalıdır.
Yasa, Zoetermeer'deki ailelerde iş ve bakım görevleri arasında adil bir paylaşımı teşvik eder. Özellikle annenin partnerine odaklanır, ancak anneler de gebelik ve doğum izninden sonra kullanabilir.
WIEG Düzenlemesinin Yasal Dayanağı
WIEG düzenlemesi, Ücretli Ebeveyn İzni Yasası'nda yer alır ve Çalışma ve Bakım Yasası (WAZO)'nu değiştirir. İlgili maddeler şunlardır:
- 1:1. Madde, 1. Fıkra WAZO: Ebeveyn izninin tanımı.
- 2:1. Madde WAZO: Dokuz haftalık süre.
- 6:1. Madde WAZO: UWV ödeneği.
Bu, AB Direktifi 2019/1158'e (iş-özel hayat dengesi) uygundur. 2024 için maksimum günlük ücret € 274,44'tür ve Hastalık Yasası'na bağlıdır.
Zoetermeer'de WIEG İzni İçin Koşullar
Zoetermeer'de WIEG düzenlemesinden yararlanmak için şu şartlar geçerlidir:
- Çalışan olmanız gerekir (26 hafta veya daha fazla kıdemi olan çağrı çalışanları dahil).
- Çocuk 1 Ağustos 2022 veya sonrasında doğmuş olmalı.
- İzin doğumdan sonraki 52 hafta içinde alınmalı.
- İşverene en az 4 hafta önceden bildirim yapılmalı.
- Ödenek için UWV başvurusu izin başlangıcından önce yapılmalı.
Zoetermeer'deki serbest meslek sahipleri (ZZP) ödenek almaz, ancak işverenden izin hakkıdır.
Zoetermeer'de WIEG İzni Hakları ve Yükümlülükleri
Çalışan Olarak Haklar
- Dokuz hafta kısmi zamanlı izin (%50'ye kadar çalışma esnekliği).
- İzin sırasında ve sonrasında işten çıkarma koruması.
- UWV ödeneği: %70 SV günlük ücreti (2024 max. € 274,44).
Yükümlülükler
- Kesintisiz alınması.
- İşverene zamanında bildirim.
- UWV ödeneği başvurusu ve iletilmesi.
Zoetermeer İçin Uygulama Örnekleri
Örnek 1: Zoetermeerli baba Mark haftada 40 saat çalışır; çocuk 1 Eylül 2023 doğumlu. 2 Ocak - 26 Şubat 2024 arası WIEG izni alır (9 hafta). Günlük ücret € 200: 45 gün x %70 = € 140/gün, toplam € 6.300 brüt. İşveren tamamlayabilir.
Örnek 2: Zoetermeerli anne Lisa 12 hafta gebelik izni sonrası 9 hafta WIEG alır. Haftada 24 saatte %50'ye indirir.
Diğer İzin Haklarıyla Karşılaştırma
| Düzenleme | Süre | Ücretli | Kimler İçin | Alınma Zamanı |
|---|---|---|---|---|
| Doğum İzni | 1 hafta (5 gün) | %100 işveren maaşı | Partner | Doğumdan sonraki 4 hafta içinde |
| WIEG Düzenlemesi | 9 hafta | %70 UWV (max. günlük ücret) | Her iki ebeveyn | 1 yıl içinde |
| Ebeveyn İzni | Her ebeveyn için 26 hafta | Ücretsiz | Her iki ebeveyn | Çocuk 8 yaşına kadar |
| Evlât Edinme İzni | 6 hafta | %100 UWV | Her iki ebeveyn | Evlât edinmeden sonraki 1 yıl içinde |
WIEG İzni Başvurusu Adım Adım
- İşverene bildirin (en az 4 hafta önceden).
- UWV.nl'de DigiD ile ödenek başvurusu yapın (başlangıçtan 8 hafta ideal).
- UWV kararını işverene gönderin.
- İzni kullanın ve haftalık ödeneği alın.
Belki İlgili Olabilir
Zoetermeer için Ücretli Ebeveyn İzni (WIEG), Gebelik İzni veya Doğum İzni hakkında daha fazla okuyun.
Zoetermeer'de WIEG Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
WIEG haftalarını yayabilir miyim?
Hayır, kesintisiz alınmalı. Ancak %50'ye kadar kısmi zamanlı mümkün.
İşveren başvuruyu reddeder mi?
Hayır, zamanında bildirilmişse. Sorunlarda: Zoetermeer Mahkemesi, Zoetermeer Hukuk Danışma Ofisi veya SZW Denetim Ofisi.
Evlât edinmede WIEG var mı?
Hayır, sadece biyolojik doğum. Evlât edinme izni ayrı.
Maaş tamamlaması?
Zorunlu değil, toplu sözleşme veya sözleşmeyi kontrol edin. Zoetermeer Belediyesi genel aile desteği sunar.
Zoetermeerli Ebeveynler İçin İpuçları
- Çatışmaları önlemek için işverenle erken planlayın.
- Ücretsiz danışmanlık için Zoetermeer Hukuk Danışma Ofisi'ne başvurun.
- Zoetermeer Belediyesi'nin genç aileler için yerel girişimleriyle birleştirin.