Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

WGA-fazları: Genel Bakış ve Açıklama

**WGA-ödemesi** Zoetermeer'de kısmen iş göremezlik durumunda üç fazdan oluşur. Başlangıç dönemi, devam eden ve aktivasyon fazını, haklarınızı, yükümlülüklerinizi ve işe geçişi öğrenin. Pratik ipuçları ve Juridisch Loket Zoetermeer aracılığıyla yerel yardım.

3 min leestijd

Zoetermeer için WGA-fazları: Genel Bakış ve Açıklama

**WGA-ödemesi** (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen - Çalışma Yeteneğine Göre Çalışma ve Gelir Yasası), Zoetermeer'de kısmen iş göremez durumdaki sakinleri destekler. **Üç faz** vardır; değişen haklar, yükümlülükler ve işe dönüş fırsatlarıyla. Bu makale net bir genel bakış, pratik örnekler, sık sorulan sorular ve Den Haag Mahkemesi (Zoetermeer bölgesi) ile Juridisch Loket Zoetermeer aracılığıyla yerel yardım sunar.

WGA-fazları nelerdir?

Zoetermeer'de **kısmen iş göremez** (tamamen hasta değil, ancak tam kapasite kullanılamaz) olanlar için üç faz geçerlidir. Odak, iyileşmeden iş aktivasyonuna kayar. Fazlar şunlardır:

  1. Faz 1: Başlangıç Dönemi (UWV bildiriminden sonraki ilk 2 yıl)
  2. Faz 2: Devam Eden Dönem (2-5. yıllar)
  3. Faz 3: Aktivasyon Dönemi (5. yıldan itibaren)

WGA kuralları **Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen** yasasında yer alır. İlgili maddeler:

  • Madde 15: WGA-ödemesinin süresi ve fazlara ayrılması.
  • Madde 20: Yükümlülükleriniz, örneğin iş arama ve yeniden entegrasyona katılma.
  • Madde 21: Sonraki fazlarda güçlendirilmiş aktivasyon, UWV denetimleri ile.
Anlaşmazlıklarda: Den Haag Mahkemesi, Zoetermeer bölgesi. Ücretsiz birinci basamak danışmanlık: Juridisch Loket Zoetermeer (Stadhuisplein 1, Zoetermeer).

Faz 1: Başlangıç Dönemi (2 yıla kadar)

**İyileşme ve istikrara odaklanır**. Ödemeniz **eski ücret** ve **kalan çalışma kapasitesine** bağlıdır, UWV tarafından hesaplanır. Zoetermeer'de yerel işverenler veya UWV ortakları aracılığıyla yeniden entegrasyon mümkündür.

Önemli Özellikler

  • Ödeme: Örneğin %70 iş göremezlik = eski ücretin yaklaşık %70'si (2024'te max. €2.889 brüt/ay).
  • Yardım: UWV, işyeri hekimi veya özel sigorta şirketi yeniden entegrasyon sağlar (1/2. ray).
  • Yükümlülükler: Programlara katılma, tıbbi bilgi paylaşma (WGA md. 20).

Zoetermeer Örneği

Vaka: Zoetermeer'deki bir teknoloji firmasında çalışıyordunuz (€3.500 brüt/ay) ve tükenmişlik sonrası %60 iş göremez oldunuz. Faz 1 ödemesi: yaklaşık €2.100 brüt. UWV, yerel işverende yarı zamanlı iş + terapi önerir.

Faz 2: Devam Eden Dönem (2-5 yıl)

Artık daha **iş odaklı**: UWV iş başvurusu, eğitim veya deneme yerleştirme baskısı yapar. Ödeme sabit, ancak işbirliği yapmama = kesinti (md. 21).

Farklar Genel Bakışı

Özellik Faz 1 Faz 2
Odak İyileşme & destek İş arama & aktivasyon
Ödeme %70-100 eski ücret Aynı + ücret tamamlaması mümkün
Yükümlülükler Yeniden entegrasyona katılma İş başvurusu (min. haftada 2 kez), eğitim

Örnek

2 yıldan sonra: Zoetermeer bölgesi UWV, yerel işlere (ör. idari işler) başvuruları zorunlu kılar. Yarı zamanlı işte: ödeme eski ücretin %70'ine tamamlanır.

Faz 3: Aktivasyon Dönemi (5. yıldan itibaren)

**Sabit aktivasyon**: Ödeme asgari ücretin %70'ine düşer (2024'te yaklaşık €1.300 brüt) çalışmadığınız sürece. Sıkı UWV denetimleri. Amaç: sürdürülebilir işe dönüş.

Zoetermeer için İpuçları

  • Yerel olarak Werk Zoetermeer veya Indeed aracılığıyla başvurun.
  • Yardıma ihtiyacınız var mı? Juridisch Loket Zoetermeer: 0900-8020'yi arayın veya Belediye Binası'nı ziyaret edin.
  • UWV anlaşmazlığı? Den Haag Mahkemesi, Zoetermeer yeri prosedürü (WGA md. 15-21).

Sık Sorulan Sorular

WGA'dan çıkabilir miyim? Evet, %65'ten fazla kazanç kapasitesi veya yeniden değerlendirme durumunda. Zoetermeer UWV ile iletişime geçin.

Son güncelleme 2024. Kaynak: UWV & Wet WIA. Kişisel danışmanlık için: Juridisch Loket Zoetermeer.