Zoetermeer'de Wajong ve İş
Zoetermeer sakinleri Wajong ödemesi alıyorsa çalışmaya teşvik edilir. Çalışmak her zaman mali avantaj sağlar: geliriniz sadece ödemeden daha yüksektir. Engelli bireylerin iş bulmasına ve sürdürmesine yönelik çeşitli düzenlemeler mevcuttur.
İş ve Ödeme Kombinasyonu
| Wajong Türü | Çalışma Mümkün mü? | Gelir Mahsubu |
|---|---|---|
| Eski Wajong (2010 öncesi) | Evet | Kısmen mahsup edilir |
| Wajong 2010 | Evet | Tamamen mahsup edilir |
| Wajong 2015 | Hayır (iş gücü yok) | Uygulanmaz |
Çalışmanın Mali Avantajı
Eski Wajong Örneği
Diyelim ki €1.200 Wajong ödemesi alıyorsunuz ve yanında €800 kazanıyorsunuz:
- Wajong mahsubu: €800'ün yaklaşık %70'i = €560
- Yeni Wajong ödemesi: €1.200 - €560 = €640
- Toplam gelir: €640 + €800 = €1.440
- Çalışmadan ek avantaj: ayda €240
Zoetermeer'de İş Bulma Yardımı
Hem UWV hem de Zoetermeer belediyesi Wajonglulara destek sunar:
- İş koçu: İş yerinde kişisel rehberlik
- Çalışma yeri uyarlamaları: Gerekli uyarlamalar için mali destek
- No-risk polisası: İşveren hastalık durumunda tazminat alır
- Ücret maliyeti sübvansiyonu: Verimliliğiniz düşükse işverenler için
- Deneme süresi: İşverene risksiz iş deneme
İş Anlaşması ve Fırsatlar
İş Anlaşması aracılığıyla işverenler, iş gücü kısıtlılığı olan kişiler için iş yerleri yaratmaya taahhüt eder. Bu, Zoetermeer'deki Wajonglular için iş bulma şansını artırır.
Zoetermeer'de Korunmuş İş
Normal iş mümkün değilse, Zoetermeer belediyesi korunmuş iş sunar:
- Uyarlanmış çalışma ortamı
- Çalışma yerinde ek rehberlik
- Asgari ücret seviyesinde gelir
Çalışmak Wajong'umu kaybettirir mi?
Eski Wajong'da hemen olmaz. Uzun süreli yüksek gelir durumunda UWV yeniden değerlendirme yapabilir.
Ya iş uymazsa?
Çalışmayı bırakabilirsiniz; Wajong ödemeniz devam eder. Ancak uygun başka iş arama konusunda işbirliği beklenir.
İş arama yardımı alır mıyım?
Evet, UWV yeniden entegrasyon desteği sunar ve Zoetermeer bölgesindeki işverenlerle bağlantı kurabilir.
Wajong ile Çalışma Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Çalışırsam haklarım nelerdir?
Güvenli çalışma yeri, asgari ücret, tatil günleri ve ayrımcılık veya eşitsiz muameleye karşı koruma hakkınız vardır.
İstediğim zaman kovulur muyum?
Hayır, işten çıkarma genellikle UWV onayı gerektirir ve somut nedenler olmalıdır. Öncesinde uyarılar genellikle şarttır.
Kaç tatil günüm olur?
Yılda en az 20 ücretli tatil günü, sözleşmeniz aksi belirtilmedikçe. Talep üzerine kullanabilirsiniz.
CAO nedir?
CAO (toplu iş sözleşmesi), işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer koşulları düzenleyen anlaşmadır.
Hastalanirsam ne olur?
İşvereninize hemen bildirin. Hastalığın ilk iki yılında ücret ödemesi alma hakkınız vardır.