Legea Bolilor (ZW) - Bolnav Fără Angajator în Zoetermeer | I

Cum funcționează Legea Bolilor?

Legea Bolilor (ZW) oferă o plasă de siguranță pentru persoanele care sunt bolnave și nu au un angajator care să le plătească salariul. În acest caz, primiți o indemnizație prin UWV în locul salariului.

Cine poate beneficia de Legea Bolilor?

Situație	Legea Bolilor?	Explicație
Bolnav după încheierea contractului	Da	Contractul s-a încheiat în perioada de boală
Bolnav în perioada de șomaj tehnic (WW)	Da	Boală în timpul indemnizației de șomaj tehnic
Bolnav ca lucrător temporar	Da	Fără contract de muncă permanent
Lucrător cu program flexibil și boală	De obicei da	Depinde de circumstanțele specifice
Donare de organe	Da	Imediat după donație
Sarcină fără angajator	Da	Prin reglementarea WAZO

Care este cuantumul indemnizației din Legea Bolilor?

Indemnizația este structurată astfel:

70% din salariul zilnic
Salariu zilnic maxim 2024: €274,44
Minim egal cu salariul minim pe economie

Cât timp durează indemnizația?

Maxim 104 Săptămâni

Indemnizația din Legea Bolilor poate dura maxim 2 ani (104 săptămâni). După aceea, urmează o evaluare pentru o indemnizație WIA pentru a determina dacă aveți dreptul la sprijin pentru incapacitate de muncă.

Cum îmi raportez boala?

Urmați acești pași pentru a raporta boala:

Raportați boala la UWV prin Mijn UWV sau telefonic
Faceți acest lucru în termen de 48 de ore de la îmbolnăvire
Fiți disponibil pentru controlul UWV
Respectați sfaturile medicului

Obligații în cadrul indemnizației din Legea Bolilor

Contribuiți activ la vindecare
Urmați sfaturile medicului
Mențineți contactul cu UWV
Depuneți eforturi de reintegrare
Raportați modificările în situație

Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc în ultima zi de muncă?

În acest caz, intrați sub incidența Legii Bolilor. Angajatorul raportează boala la UWV.

Primesc indemnizație din Legea Bolilor dacă am renunțat eu la muncă?

Dacă erați deja bolnav înainte de concediere, puteți solicita o indemnizație din Legea Bolilor.

Ce se întâmplă după 2 ani de boală?

UWV verifică atunci dacă sunteți eligibil pentru o indemnizație WIA din cauza incapacității de muncă.

Întrebări frecvente despre Legea Bolilor în Zoetermeer

Care este Legea Bolilor și cine este eligibil în Zoetermeer?

Legea Bolilor (ZW) sprijină persoanele din Zoetermeer care sunt bolnave fără angajator. Puteți fi eligibil dacă vă îmbolnăviți după încheierea contractului, în timpul șomajului tehnic, sau ca lucrător temporar sau cu program flexibil. De asemenea, donatorii de organe și femeile însărcinate fără angajator intră sub incidența acesteia.

Cât de mare este indemnizația din Legea Bolilor în Zoetermeer?

Indemnizația este 70% din salariul zilnic, cu un maxim de €274,44 pe zi în 2024. Suma nu este niciodată mai mică decât salariul minim pe economie. În Zoetermeer, solicitați această indemnizație prin UWV.

Cât timp primesc indemnizație din Legea Bolilor în Zoetermeer?

Indemnizația durează maxim 2 ani (104 săptămâni). La final, UWV din Zoetermeer evaluează dacă aveți dreptul la o indemnizație WIA. Este esențial să respectați obligațiile de reintegrare.

Cum îmi raportez boala la UWV în Zoetermeer?

Raportați-vă boala prin Mijn UWV sau telefonic la UWV din Zoetermeer. Acest lucru trebuie făcut în 2 zile de la îmbolnăvire. UWV vă poate chema la control și trebuie să urmați prescripțiile medicului.

Care sunt obligațiile mele în timpul Legii Bolilor în Zoetermeer?

În Zoetermeer, în timpul Legii Bolilor, trebuie să cooperați la vindecare, să urmați sfaturile medicului, să fiți disponibil pentru UWV, să vă reintegrați și să raportați modificările în situația dumneavoastră.

Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc în ultima zi de muncă în Zoetermeer?

Dacă vă îmbolnăviți în ultima zi de muncă în Zoetermeer, intrați sub incidența Legii Bolilor. Angajatorul raportează acest lucru la UWV, dar trebuie să contactați și dumneavoastră pentru procedură.

Pot primi indemnizație din Legea Bolilor dacă am demisionat în Zoetermeer?

Dacă erați deja bolnav înainte de demisie în Zoetermeer, puteți primi o indemnizație din Legea Bolilor. Raportați acest lucru în timp util la UWV și furnizați documentele necesare.

Ce se întâmplă după 2 ani de boală în Zoetermeer?

După 2 ani de boală, UWV din Zoetermeer evaluează dacă aveți dreptul la o indemnizație WIA, pe baza incapacității de muncă și a posibilităților de a lucra.