Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Indemnizație WIEG - sumă maximă Zoetermeer

Indemnizația WIEG compensează pierderea de venituri în timpul concediului parental plătit. Maxim 2.120 € pe săptămână în 2024. Citiți despre reguli și cerere la Tribunalul Den Haag (district) și Biroul Juridic Zoetermeer.

2 min leestijd

Indemnizație WIEG: sumă maximă și cuantum în 2024 pentru Zoetermeer

Indemnizația WIEG (Legea privind asigurarea veniturilor în primul an de familie) sprijină părinții din Zoetermeer în timpul concediului parental plătit. Suma maximă este legată de venitul dvs. și durata concediului. Pentru 2024 se aplică 2.120 € pe săptămână. Descoperiți calculele, condițiile și asistența locală prin Tribunalul Den Haag (district) sau Biroul Juridic Zoetermeer.

Cum se acordă indemnizația WIEG?

Această indemnizație acoperă scăderea veniturilor în cazul îngrijirii unui nou-născut în timpul concediului parental plătit. Banca de Asigurări Sociale (SVB) plătește pe baza salariului din cele trei luni anterioare. Pentru locuitorii din Zoetermeer: în districtul Tribunalului Den Haag.

Valabil până la 52 săptămâni după naștere. Combinabil cu salariul parental sau salariul partenerului, nu cu indemnizația de șomaj (WW).

Baza legală

Reglementat în Legea privind asigurarea veniturilor în primul an de familie (WIEG), Cartea 7 Cod Civil (BW):

Pentru Zoetermeer: consultați Tribunalul Den Haag în caz de dispute sau Biroul Juridic Zoetermeer pentru sfaturi gratuite.

Sumă maximă indemnizație WIEG 2024 în Zoetermeer

Maxim săptămânal este 2.120 € în 2024, stabilit de Ministerul SZW. Depinde de venitul mediu din cele trei luni înainte de concediu: 70% din acesta, până la plafon.

Exemplu

La salariu zilnic de 280 €:

  1. Salariu zilnic: 280 €
  2. 70% = 196 €/zi
  3. ×7 = 1.372 €/săptămână

Sub maxim, deci 1.372 €/săptămână. La salariu mai mare: max. 2.120 €.

Maxim anual

52 săptămâni × 2.120 € = 110.240 €. În practică mai mic la venituri limitate.

Drepturi și obligații indemnizație WIEG

Drepturi

  • Indemnizație dacă sunt îndeplinite condițiile în timpul concediului.
  • Combinare cu salariu parental sau al partenerului (nu WW).
  • Alegere concediu: 16-52 săptămâni.
  • Parțial scutit de impozit (primii 3.800 €).

Obligații

  • Cerere la SVB înainte de începerea concediului.
  • Declararea veniturilor din cele trei luni.
  • Fără activitate semnificativă în timpul concediului.
  • Raportarea modificărilor la SVB.

Probleme? Contactați Biroul Juridic Zoetermeer sau Tribunalul Den Haag.

Asistență în Zoetermeer

  • Biroul Juridic Zoetermeer: Sfaturi gratuite privind cererea WIEG și drepturile.
  • Tribunalul Den Haag (district): Pentru contestații sau apeluri.