Evaluare WIA Zoetermeer: criterii de evaluare

Evaluare WIA în Zoetermeer: criterii de evaluare

La o evaluară WIA în Zoetermeer, UWV evaluează dacă aveți dreptul la o prestație pentru incapacitate de muncă. Criteriile sunt stricte și se bazează pe aspecte medicale, juridice și practice. Descoperiți aici cum funcționează, ce vă puteți aștepta și unde în Zoetermeer puteți găsi ajutor, cum ar fi la Juridisch Loket Zoetermeer.

Cum este o evaluare WIA în Zoetermeer?

O evaluară WIA (Legea Muncă și Venit în funcție de Capacitatea de Muncă) este o evaluare efectuată de UWV pentru a stabili dacă sunteți incapac de muncă și în ce măsură. În Zoetermeer, vă puteți adresa la biroul UWV sau la un medic de asigurări din regiune. Această evaluare este crucială pentru obținerea unei prestații WIA. UWV examinează capacitatea dumneavoastră de muncă și dacă aceasta este diminuată din cauza unei boli, leziuni sau afecțiuni medicale. Evaluarea include părți medicale, administrative și practice.

WIA este succesorul WAO și WGA și se aplică celor care au devenit incapabili de muncă după 1 ianuarie 2006. Legea oferă venituri în cazul limitărilor pe termen lung și stimulează reîntoarcerea la muncă. În Zoetermeer, UWV sprijină angajatorii și angajații cu programe de reintegrare.

Baza legală a evaluării WIA

Evaluarea WIA este reglementată în Legea Muncă și Venit în funcție de Capacitatea de Muncă (WIA), în special:

• Articolul 10 WIA: Definiția incapacității de muncă.
• Articolul 11 WIA: Evaluarea capacității de muncă.
• Articolul 12 WIA: Rolul medicului și UWV.
• Articolul 13 WIA: Reevaluare.
• Articolul 14 WIA: Capacitate reziduală de muncă.

Ghidul de Incapacitate de Muncă al UWV oferă instrucțiuni concrete pentru evaluatori. În cazul contestației în Zoetermeer, aceasta intră sub jurisdicția Tribunalului Den Haag (district).

Criterii de evaluare UWV în Zoetermeer

UWV utilizează trei criterii principale:

1. Evaluare medicală: Starea de sănătate și declarațiile privind simptomele.
2. Evaluare funcțională: Influența asupra capacității de muncă.
3. Evaluare practică: Muncă potrivită în limitele restricțiilor.

1. Evaluare medicală

Medicul UWV verifică fundamentarea medicală prin:

• Examen fizic.
• Evaluarea dosarelor medicale (medic de familie, specialist, terapeut).
• Investigații suplimentare precum RMN, teste de sânge sau psihodiagnostică.

Sfat pentru Zoetermeer: Simptome neexplicate precum durere cronică, SFC sau depresie reprezintă adesea puncte de discuție. Contactați Juridisch Loket Zoetermeer pentru pregătire.

2. Evaluare funcțională

Focus pe funcționarea zilnică și impactul asupra muncii:

• Fizic: Mobilitate, forță, rezistență.
• Mental: Concentrație, gestionarea stresului, stabilitate.
• Durata activităților de muncă fără probleme.

Utilizarea de scale precum GAF pentru psihic sau evaluări de durere pentru obiectivitate.

3. Evaluare practică: capacitate reziduală de muncă

Evaluează dacă munca potrivită este fezabilă. UWV categorizează:

În Zoetermeer, UWV analizează locurile de muncă din regiune, cum ar fi birou sau industrie ușoară.

Ce faceți dacă nu sunteți de acord cu decizia?

Împotriva unei decizii UWV puteți face contestație în termen de 6 săptămâni. În cazul respingerii: apel la Tribunalul Den Haag. Juridisch Loket Zoetermeer oferă sfaturi gratuite (adresa: Zuidwaarts 5, Zoetermeer). Ei vă ajută cu pregătirea și documentele.

Sfaturi pentru evaluarea WIA în Zoetermeer

• Adunați toate informațiile medicale cu mult timp înainte.
• Fieți sinceri cu privire la limitări în timpul conversației.
• luați cu dumneavoastră o persoană de încredere.
• Luați în considerare ajutor de la Juridisch Loket Zoetermeer sau un specialist.

Cu aceste informații, sunteți mai bine pregătit pentru evaluarea WIA în Zoetermeer. Succes!