Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Obligația de reintegrare WGA în Zoetermeer

Explicație obligația de reintegrare WGA în Zoetermeer: obligații, plan, rolul UWV și ajutor local prin Tribunalul Den Haag și Biroul Juridic.

2 min leestijd

Cum se aplică obligația de reintegrare WGA în Zoetermeer?

Obligația de reintegrare WGA obligă persoanele cu o indemnizație WGA în Zoetermeer să coopereze la restabilirea capacității lor de muncă. Prevederile sunt incluse în Legea Muncii și Veniturilor în funcție de Capacitatea de Muncă (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen - WWIA), ajutând la întoarcerea la muncă, inclusiv în cazul incapacității parțiale de muncă. UWV Den Haag, circumscripția pentru Zoetermeer, coordonează acest proces.

Baza legală

Obligația este prevăzută în WWIA:

  • Articolul 44 WWIA: Tratarea persoanelor incapabile de muncă și obligația de reintegrare.
  • Articolul 45 WWIA: Cooperarea cu UWV și acceptarea sprijinului.
  • Articolul 46 WWIA: Elaborarea planului de reintegrare de către UWV.
  • Articolul 47 WWIA: Sancțiuni în cazul neîndeplinirii.
WIA desemnează UWV ca ghid. În Zoetermeer, pentru probleme juridice vă puteți adresa la Tribunalul Den Haag (circumscripție) și la Biroul Juridic Zoetermeer pentru consultanță gratuită.

Ce presupune obligația de reintegrare WGA?

Trebuie să contribuiți activ la restabilire și reluarea muncii, inclusiv:

  • Participarea la instruiri, ghidare sau perioade de probă la locul de muncă.
  • Cooperarea cu UWV, medicul de medicină a muncii și furnizorii de servicii medicale.
  • Urmărirea recomandărilor din planul de reintegrare.
  • Raportarea modificărilor în sănătate sau capacități.
Se aplică și în cazul capacității parțiale pentru muncă alternativă.

Responsabili în Zoetermeer

  • UWV: Elaborarea și coordonarea planului (prin Den Haag).
  • Medic de medicină a muncii: Evaluarea capacității de muncă.
  • Companie de reintegrare: Ajutor la căutarea locurilor de muncă și probe.
  • Angajator: Implicare în întoarcerea la muncă.
Căutați sfaturi locale la Biroul Juridic Zoetermeer.

Conținutul planului de reintegrare

Plan personal UWV cu:

  • Evaluarea capacității de muncă: Fizică/mentală.
  • Obiective: Muncă sau sănătate.
  • Activități: Instruiri, probe.
  • Cronologie și responsabilități.
Este evaluat periodic.

Exemple de activități

  • Perioade de probă la locul de muncă: Probă la angajator.
  • Instruiri: IT sau comunicare.
  • Ajutor la solicitări de angajare: CV, interviuri, posturi vacante prin UWV.
  • Ghidare profesională: Sfaturi de carieră pentru muncă nouă.
În Zoetermeer: consultați Biroul Juridic la întrebări.

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.