Cum se prezintă WAZO?
Legea muncii și îngrijirii (WAZO) oferă salariatelor gravide din Zoetermeer dreptul la concediu de sarcină și naștere cu o indemnizație corespunzătoare. Acest concediu durează minim 16 săptămâni, perioada în care venitul este plătit integral.
Durata concediului
| Faza | Durată | Moment |
|---|---|---|
| Concediu de sarcină | 4-6 săptămâni | Înainte de data prezisă a nașterii |
| Concediu de naștere | 10-12 săptămâni | Imediat după naștere |
| Total | Cel puțin 16 săptămâni | Planificabil flexibil |
Începerea concediului
Alegerea momentului de început
Dumneavoastră decideți când începe concediul:
- Între 6 și 4 săptămâni înainte de data prezisă a nașterii
- Săptămânile neutilizate înainte de naștere se adaugă după naștere
Câtă indemnizație primesc?
- 100% din salariul zilnic
- Salariu zilnic maxim 2024: €274,44
- Plata se face prin angajator sau direct prin UWV
Cum depun cererea?
- Informați angajatorul despre sarcină (cel puțin 3 săptămâni înainte de începerea concediului)
- Angajatorul depune cererea la UWV
- Adăugați o declarație de la medicul sau moașa dumneavoastră
- UWV plătește angajatorului sau direct dumneavoastră
Circumstanțe speciale
- Sarcină multiplă: Extra 4 săptămâni concediu (total 20 săptămâni)
- Boală în timpul concediului: Concediul continuă
- Naștere prematură: Concediul este prelungit automat
- Internare spital baby: Posibilitate de concediu suplimentar
Ce se întâmplă dacă sunt antreprenoare independentă în Zoetermeer?
Persoanele independente au, de asemenea, dreptul la o indemnizație WAZO. Trebuie să depuneți cererea personal la UWV.
Pot să-mi împart concediul?
Da, după primele 6 săptămâni de concediu de naștere, puteți distribui celelalte săptămâni pe o perioadă de 30 săptămâni.
Primesc zile de concediu de odihnă în timpul concediului?
Da, continuați să acumulați zile de concediu de odihnă în timpul concediului de sarcină și naștere.
Întrebări frecvente despre WAZO în Zoetermeer
Cât durează în total concediul de sarcină și naștere?
Concediul durează minim 16 săptămâni: 4-6 săptămâni înainte de naștere și 10-12 săptămâni după. La o sarcină multiplă primiți 20 săptămâni în total. Distribuția depinde de data de început.
Când trebuie să informez angajatorul?
Făceți acest lucru cel puțin 3 săptămâni înainte de începerea concediului. Astfel, angajatorul poate solicita la timp indemnizația la UWV. Adăugați o declarație medicală pentru o procesare rapidă.
Care este cuantumul indemnizației mele?
Primiți 100% din salariul zilnic, cu un maxim de €274,44 pe zi în 2024. Aceasta se plătește prin angajator sau direct de UWV.
Ce se întâmplă dacă copilul se naște prematur?
La naștere prematură, concediul este prelungit. Săptămânile neutilizate înainte de naștere se adaugă perioadei ulterioare, astfel încât să aveți întotdeauna minim 16 săptămâni de concediu.
Pot să-mi organizez concediul de naștere flexibil?
Da, după primele 6 săptămâni, puteți distribui celelalte săptămâni pe o perioadă de maxim 30 săptămâni. Consultați-vă la timp cu angajatorul.
Contact și suport în Zoetermeer
Pentru întrebări juridice despre WAZO, vă puteți adresa la Juridisch Loket Zoetermeer. Pentru cazuri care ajung în instanță, Zoetermeer intră sub Rechtbank Den Haag.