Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Ustawa o świadczeniach chorobowych (ZW) - Choroba bez pracodawcy w Zoetermeer

Ustawa o świadczeniach chorobowych (ZW) zapewnia świadczenie za pośrednictwem UWV dla osób w Zoetermeer, które są chore bez pracodawcy. Dowiedz się więcej o warunkach, wysokości i czasie trwania świadczenia.

3 min leestijd

Czym jest Ustawa o świadczeniach chorobowych?

Ustawa o świadczeniach chorobowych (ZW) stanowi sieć bezpieczeństwa dla osób, które są chore i nie mają pracodawcy, który kontynuuje wypłatę ich wynagrodzenia. W takim przypadku otrzymują Państwo świadczenie za pośrednictwem UWV zamiast wynagrodzenia.

Kto może skorzystać z Ustawy o świadczeniach chorobowych?

SytuacjaZW?Wyjaśnienie
Choroba po zakończeniu umowyTakUmowa zakończona w okresie choroby
Choroba w okresie WWTakChoroba podczas świadczenia WW
Choroba jako pracownik tymczasowyTakBrak stałej umowy o pracę
Pracownik na wezwanie z chorobąCzęsto takZależy od konkretnych okoliczności
Dawcstwo narządówTakBezpośrednio po donacji
Ciąża bez pracodawcyTakZa pośrednictwem regulacji WAZO

Jaka jest wysokość świadczenia z Ustawy o świadczeniach chorobowych?

Świadczenie jest skonstruowane następująco:

  • 70% dziennego wynagrodzenia
  • Maksymalne dzienne wynagrodzenie 2024: €274,44
  • Minimum równe płacy minimalnej

Jak długo trwa świadczenie?

Maksymalnie 104 tygodnie

Świadczenie z Ustawy o świadczeniach chorobowych może trwać maksymalnie 2 lata (104 tygodnie). Następnie następuje ocena w celu ustalenia prawa do świadczenia WIA w związku z niezdolnością do pracy.

Jak zgłosić chorobę?

Postępuj zgodnie z tymi krokami, aby zgłosić chorobę:

  1. Zgłoś chorobę do UWV za pośrednictwem Mijn UWV lub telefonicznie
  2. Uczyń to w ciągu 48 godzin od zachorowania
  3. Bądź dostępny na kontrolę UWV
  4. Przestrzegaj zaleceń lekarza

Obowiązki przy świadczeniu z Ustawy o świadczeniach chorobowych

  • Aktywnie przyczyniać się do powrotu do zdrowia
  • Przestrzegać zaleceń lekarza
  • Utrzymywać kontakt z UWV
  • Podjąć wysiłki na rzecz reintegracji zawodowej
  • Zgłaszać zmiany w sytuacji

Co jeśli zachoruję w ostatni dzień pracy?

W takim przypadku podlegasz Ustawie o świadczeniach chorobowych. Pracodawca zgłasza chorobę do UWV.

Czy dostanę świadczenie ZW, jeśli sam zrezygnowałem z pracy?

Jeśli byłeś już chory przed zwolnieniem, możesz ubiegać się o świadczenie z Ustawy o świadczeniach chorobowych.

Co po 2 latach choroby?

UWV bada wtedy, czy kwalifikujesz się do świadczenia WIA z powodu niezdolności do pracy.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące Ustawy o świadczeniach chorobowych w Zoetermeer

Czym jest Ustawa o świadczeniach chorobowych i kto może z niej skorzystać w Zoetermeer?Ustawa o świadczeniach chorobowych (ZW) wspiera osoby w Zoetermeer, które są chore bez pracodawcy. Możesz kwalifikować się, jeśli zachorujesz po zakończeniu umowy, podczas WW lub jako pracownik tymczasowy lub na wezwanie. Dotyczy to również dawców narządów i kobiet w ciąży bez pracodawcy.
Jaka jest wysokość świadczenia z Ustawy o świadczeniach chorobowych w Zoetermeer?Świadczenie wynosi 70% Twojego dziennego wynagrodzenia, z maksimum €274,44 dziennie w 2024 roku. Kwota nigdy nie jest niższa niż płaca minimalna. W Zoetermeer wnioskujesz o to świadczenie za pośrednictwem UWV.
Jak długo otrzymuję świadczenie z Ustawy o świadczeniach chorobowych w Zoetermeer?Świadczenie trwa maksymalnie 2 lata (104 tygodnie). Po zakończeniu UWV w Zoetermeer ocenia, czy masz prawo do świadczenia WIA. Jest to istotne, aby spełniać obowiązki reintegracji.
Jak zgłosić chorobę do UWV w Zoetermeer?Zgłaszasz chorobę za pośrednictwem Mijn UWV lub telefonicznie do UWV w Zoetermeer. Musi to nastąpić w ciągu 2 dni od zachorowania. UWV może wezwać Cię na kontrolę i musisz przestrzegać zaleceń lekarskich.
Jakie są moje obowiązki podczas świadczenia z Ustawy o świadczeniach chorobowych w Zoetermeer?W Zoetermeer podczas świadczenia z ZW musisz współpracować w powrocie do zdrowia, przestrzegać zaleceń lekarza, być dostępny dla UWV, reintegrować się i zgłaszać zmiany w sytuacji.
Co jeśli zachoruję w ostatni dzień pracy w Zoetermeer?Jeśli zachorujesz w ostatni dzień pracy w Zoetermeer, podlegasz Ustawie o świadczeniach chorobowych. Twój pracodawca zgłasza to do UWV, ale sam również powinieneś skontaktować się w sprawie procedury.
Czy mogę dostać świadczenie ZW, jeśli sam zrezygnowałem z pracy w Zoetermeer?Jeśli byłeś już chory przed zwolnieniem w Zoetermeer, możesz otrzymać świadczenie z Ustawy o świadczeniach chorobowych. Zgłoś to terminowo do UWV i dostarcz wymagane dokumenty.
Co dzieje się po 2 latach choroby w Zoetermeer?Po 2 latach choroby UWV w Zoetermeer ocenia, czy masz prawo do świadczenia WIA, na podstawie Twojej niezdolności do pracy i możliwości pracy.