Czym jest Ustawa o świadczeniach chorobowych?
Ustawa o świadczeniach chorobowych (ZW) stanowi sieć bezpieczeństwa dla osób, które są chore i nie mają pracodawcy, który kontynuuje wypłatę ich wynagrodzenia. W takim przypadku otrzymują Państwo świadczenie za pośrednictwem UWV zamiast wynagrodzenia.
Kto może skorzystać z Ustawy o świadczeniach chorobowych?
| Sytuacja | ZW? | Wyjaśnienie |
|---|---|---|
| Choroba po zakończeniu umowy | Tak | Umowa zakończona w okresie choroby |
| Choroba w okresie WW | Tak | Choroba podczas świadczenia WW |
| Choroba jako pracownik tymczasowy | Tak | Brak stałej umowy o pracę |
| Pracownik na wezwanie z chorobą | Często tak | Zależy od konkretnych okoliczności |
| Dawcstwo narządów | Tak | Bezpośrednio po donacji |
| Ciąża bez pracodawcy | Tak | Za pośrednictwem regulacji WAZO |
Jaka jest wysokość świadczenia z Ustawy o świadczeniach chorobowych?
Świadczenie jest skonstruowane następująco:
- 70% dziennego wynagrodzenia
- Maksymalne dzienne wynagrodzenie 2024: €274,44
- Minimum równe płacy minimalnej
Jak długo trwa świadczenie?
Maksymalnie 104 tygodnie
Świadczenie z Ustawy o świadczeniach chorobowych może trwać maksymalnie 2 lata (104 tygodnie). Następnie następuje ocena w celu ustalenia prawa do świadczenia WIA w związku z niezdolnością do pracy.
Jak zgłosić chorobę?
Postępuj zgodnie z tymi krokami, aby zgłosić chorobę:
- Zgłoś chorobę do UWV za pośrednictwem Mijn UWV lub telefonicznie
- Uczyń to w ciągu 48 godzin od zachorowania
- Bądź dostępny na kontrolę UWV
- Przestrzegaj zaleceń lekarza
Obowiązki przy świadczeniu z Ustawy o świadczeniach chorobowych
- Aktywnie przyczyniać się do powrotu do zdrowia
- Przestrzegać zaleceń lekarza
- Utrzymywać kontakt z UWV
- Podjąć wysiłki na rzecz reintegracji zawodowej
- Zgłaszać zmiany w sytuacji
Co jeśli zachoruję w ostatni dzień pracy?
W takim przypadku podlegasz Ustawie o świadczeniach chorobowych. Pracodawca zgłasza chorobę do UWV.
Czy dostanę świadczenie ZW, jeśli sam zrezygnowałem z pracy?
Jeśli byłeś już chory przed zwolnieniem, możesz ubiegać się o świadczenie z Ustawy o świadczeniach chorobowych.
Co po 2 latach choroby?
UWV bada wtedy, czy kwalifikujesz się do świadczenia WIA z powodu niezdolności do pracy.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące Ustawy o świadczeniach chorobowych w Zoetermeer
Czym jest Ustawa o świadczeniach chorobowych i kto może z niej skorzystać w Zoetermeer?
Ustawa o świadczeniach chorobowych (ZW) wspiera osoby w Zoetermeer, które są chore bez pracodawcy. Możesz kwalifikować się, jeśli zachorujesz po zakończeniu umowy, podczas WW lub jako pracownik tymczasowy lub na wezwanie. Dotyczy to również dawców narządów i kobiet w ciąży bez pracodawcy.Jaka jest wysokość świadczenia z Ustawy o świadczeniach chorobowych w Zoetermeer?
Świadczenie wynosi 70% Twojego dziennego wynagrodzenia, z maksimum €274,44 dziennie w 2024 roku. Kwota nigdy nie jest niższa niż płaca minimalna. W Zoetermeer wnioskujesz o to świadczenie za pośrednictwem UWV.Jak długo otrzymuję świadczenie z Ustawy o świadczeniach chorobowych w Zoetermeer?
Świadczenie trwa maksymalnie 2 lata (104 tygodnie). Po zakończeniu UWV w Zoetermeer ocenia, czy masz prawo do świadczenia WIA. Jest to istotne, aby spełniać obowiązki reintegracji.Jak zgłosić chorobę do UWV w Zoetermeer?
Zgłaszasz chorobę za pośrednictwem Mijn UWV lub telefonicznie do UWV w Zoetermeer. Musi to nastąpić w ciągu 2 dni od zachorowania. UWV może wezwać Cię na kontrolę i musisz przestrzegać zaleceń lekarskich.Jakie są moje obowiązki podczas świadczenia z Ustawy o świadczeniach chorobowych w Zoetermeer?
W Zoetermeer podczas świadczenia z ZW musisz współpracować w powrocie do zdrowia, przestrzegać zaleceń lekarza, być dostępny dla UWV, reintegrować się i zgłaszać zmiany w sytuacji.Co jeśli zachoruję w ostatni dzień pracy w Zoetermeer?
Jeśli zachorujesz w ostatni dzień pracy w Zoetermeer, podlegasz Ustawie o świadczeniach chorobowych. Twój pracodawca zgłasza to do UWV, ale sam również powinieneś skontaktować się w sprawie procedury.Czy mogę dostać świadczenie ZW, jeśli sam zrezygnowałem z pracy w Zoetermeer?
Jeśli byłeś już chory przed zwolnieniem w Zoetermeer, możesz otrzymać świadczenie z Ustawy o świadczeniach chorobowych. Zgłoś to terminowo do UWV i dostarcz wymagane dokumenty.Co dzieje się po 2 latach choroby w Zoetermeer?
Po 2 latach choroby UWV w Zoetermeer ocenia, czy masz prawo do świadczenia WIA, na podstawie Twojej niezdolności do pracy i możliwości pracy.Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati
Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.
- Strona: www.arslan.nl
- E-mail: info@arslan.nl
- Bezpłatna początkowa konsultacja