Czym jest WIA?
WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) zapewnia świadczenie osobom, które po dwóch latach choroby nie są w stanie w pełni pracować. Ustawa ta następuje po Ziektewet i obejmuje dwie odmiany: WGA i IVA.
Przegląd regulacji WIA
| Rodzaj | Grupa docelowa | Stopień niezdolności do pracy |
|---|---|---|
| WGA | Częściowo niezdolny do pracy | 35-80% lub 80-100% (nie stałe) |
| IVA | Całkowicie i trwale niezdolny do pracy | 80-100% (brak szans na powrót do zdrowia) |
Warunki otrzymania świadczenia WIA
- Przynajmniej 104 tygodnie (2 lata) choroby
- W tym okresie ubezpieczony na WIA
- Co najmniej 35% niezdolności do pracy
- Dopełnione obowiązki reintegracji zawodowej
Proces oceny WIA
Ocena
Specjaliści UWV, w tym lekarz ubezpieczeniowy i ekspert ds. pracy, oceniają:
- Pozostałe możliwości i ograniczenia
- Jakie rodzaje pracy są jeszcze możliwe
- Potencjalne możliwości zarobkowe
- Różnica w stosunku do poprzedniego dochodu określa stopień niezdolności do pracy
Kroki składania wniosku w Zoetermeer
- W 88. tygodniu otrzymasz formularz wniosku od UWV
- Złóż formularz przed 93. tygodniem
- Zostaniesz zaproszony na badanie
- UWV wyda decyzję przed końcem okresu oczekiwania
Co jeśli niezdolność do pracy wynosi mniej niż 35%?
W przypadku niezdolności do pracy poniżej 35%:
- Brak prawa do świadczenia WIA
- Możliwe prawo do świadczenia WW
- Pracodawca musi rozważyć ponowne umieszczenie
Nie zgadzasz się z decyzją UWV?
W ciągu 6 tygodni możesz wnieść sprzeciw do UWV. Jeśli to konieczne, możesz następnie odwołać się do Rechtbank Den Haag.
Czy moje świadczenie WIA może ulec zmianie?
Tak, UWV może okresowo przeprowadzić ponowne badanie. W przypadku zmienionych okoliczności świadczenie może zostać dostosowane.
Czy możliwe jest pracowanie obok świadczenia WIA?
Tak, zwłaszcza w przypadku świadczenia WGA praca jest zachęcona. Zawsze zarobisz więcej z pracą niż bez niej.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące WIA w Zoetermeer
Czy kwalifikuję się do świadczenia WIA?
Możesz się kwalifikować, jeśli po 2 latach choroby masz co najmniej 35% niezdolności do pracy. UWV przeprowadza ocenę medyczną i zawodową. Musisz być ubezpieczony WIA w okresie choroby i dopełnić obowiązków reintegracji.
Czym różni się WGA od IVA?
WGA jest dla częściowo (35-80%) lub tymczasowo całkowicie (80-100%) niezdolnych do pracy. IVA jest dla trwale całkowicie niezdolnych (80-100%) bez szans na powrót do zdrowia. WGA motywuje do pracy, podczas gdy IVA zapewnia stabilne świadczenie.
Jak działa ocena WIA?
Ocena obejmuje badanie medyczne przez lekarza ubezpieczeniowego i badanie zawodowe. Lekarz ocenia możliwości, ekspert – odpowiednie prace i możliwości zarobkowe. Różnica w stosunku do poprzedniej pensji określa procent niezdolności do pracy.
Co jeśli mam mniej niż 35% niezdolności do pracy?
Wtedy nie masz prawa do WIA. Możesz ewentualnie ubiegać się o WW w przypadku bezrobocia. Pracodawca musi rozważyć ponowne umieszczenie w odpowiedniej pracy. Jeśli to niemożliwe, może nastąpić zwolnienie w ramach ustawowych ram.
Kontakt i wsparcie w Zoetermeer
W celu uzyskania pomocy prawnej możesz zwrócić się do Juridisch Loket Zoetermeer. W przypadku sporów dotyczących decyzji WIA Twoja sprawa podlega Rechtbank Den Haag.