Co to jest obowiązek reintegracji WGA w Zoetermeer?
Obowiązek reintegracji WGA nakłada na osoby otrzymujące świadczenie WGA w Zoetermeer konieczność współpracy w celu przywrócenia ich zdolności do pracy. Uregulowane w ustawie Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WWIA), pomaga to w powrocie do pracy, także w przypadku częściowej niezdolności do pracy. UWV Den Haag, okręg dla Zoetermeer, koordynuje ten proces.
Podstawa prawna
Obowiązek wynika z WWIA:
- Artykuł 44 WWIA: Postępowanie z niezdolnymi do pracy i obowiązek reintegracji.
- Artykuł 45 WWIA: Współpraca z UWV i akceptacja wsparcia.
- Artykuł 46 WWIA: Sporządzenie przez UWV planu reintegracji.
- Artykuł 47 WWIA: Sankcje za niewypełnienie obowiązku.
Co obejmuje obowiązek reintegracji WGA?
Musisz aktywnie przyczyniać się do przywrócenia zdrowia i powrotu do pracy, w tym:
- Uczestnictwo w szkoleniach, poradnictwie lub próbach pracy.
- Współpraca z UWV, lekarzem medycyny pracy i świadczeniodawcami opieki zdrowotnej.
- Przestrzeganie zaleceń z planu reintegracji.
- Meldowanie zmian w stanie zdrowia lub zdolnościach.
Odpowiedzialni w Zoetermeer
- UWV: Sporządzenie planu i koordynacja (poprzez Den Haag).
- Lekarz medycyny pracy: Ocena zdolności do pracy.
- Firma reintegracyjna: Pomoc w poszukiwaniu pracy i próby.
- Pracodawca: Zaangażowanie w powrót do pracy.
Zawartość planu reintegracji
Indywidualny plan UWV zawierający:
- Ocena zdolności do pracy: Fizyczna/psychiczna.
- Cele: Praca lub zdrowie.
- Działania: Szkolenia, próby.
- Linia czasowa i odpowiedzialności.
Przykłady działań
- Próby pracy: Próba u pracodawcy.
- Szkolenia: IT lub komunikacja.
- Pomoc w aplikowaniu: CV, rozmowy, oferty pracy via UWV.
- Poradnictwo zawodowe: Porady karierowe na nową pracę.