Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Fazy WGA: Przegląd i wyjaśnienie

Świadczenie **WGA** obejmuje trzy fazy dla osób częściowo niezdolnych do pracy w Zoetermeer. Dowiedz się o okresie początkowym, ciągłym i aktywizacyjnym, swoich prawach, obowiązkach oraz sposobie powrotu do pracy. Praktyczne wskazówki i lokalna pomoc poprzez Juridisch Loket Zoetermeer.

3 min leestijd

Fazy WGA: Przegląd i wyjaśnienie dla Zoetermeer

Świadczenie **WGA** (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen – Ustawa o pracy i dochodach według zdolności do pracy) wspiera mieszkańców Zoetermeer częściowo niezdolnych do pracy. Istnieją **trzy fazy** z zmieniającymi się prawami, obowiązkami i możliwościami powrotu do pracy. Niniejszy artykuł oferuje jasny przegląd, praktyczne przykłady, najczęściej zadawane pytania oraz lokalną ofertę pomocy poprzez Sąd w Hadze (okręg Zoetermeer) i Juridisch Loket Zoetermeer.

Co to są fazy WGA?

Dla osób w Zoetermeer **częściowo niezdolnych do pracy** (nie 100% chore, ale także nie w pełni zdolne do pracy) obowiązują trzy fazy. Nacisk przesuwa się z rehabilitacji na aktywizację zawodową. Fazy to:

  1. Faza 1: Okres początkowy (pierwsze 2 lata po zgłoszeniu do UWV)
  2. Faza 2: Okres ciągły (lata 2-5)
  3. Faza 3: Okres aktywizacyjny (od roku 5)

Zasady WGA znajdują się w **Ustawie o pracy i dochodach według zdolności do pracy**. Odpowiednie artykuły:

  • Artykuł 15: Czas trwania świadczenia WGA i podział na fazy.
  • Artykuł 20: Twoje obowiązki, takie jak poszukiwanie pracy i współpraca w reintegracji.
  • Artykuł 21: Wzmocniona aktywizacja w późniejszych fazach, z kontrolami UWV.
W przypadku sporów: Sąd w Hadze, okręg Zoetermeer. Bezpłatna pierwsza pomoc prawna: Juridisch Loket Zoetermeer (Stadhuisplein 1, Zoetermeer).

Faza 1: Okres początkowy (do 2 lat)

Nacisk na **rehabilitację i stabilizację**. Twoje świadczenie zależy od **poprzedniego wynagrodzenia** i **pozostałej zdolności do pracy**, obliczanej przez UWV. W Zoetermeer możesz skorzystać z reintegracji poprzez lokalnych pracodawców lub partnerów UWV.

Najważniejsze cechy

  • Świadczenie: Np. 70% niezdolności do pracy = ok. 70% poprzedniego wynagrodzenia (maks. 2889 € brutto/miesiąc w 2024 r.).
  • Pomoc: UWV, lekarz medycyny pracy lub prywatny ubezpieczyciel oferuje reintegrację (tor 1/2).
  • Obowiązki: Uczestnictwo w programach, udostępnianie informacji medycznych (art. 20 WGA).

Przykład z Zoetermeer

Przypadek: Pracowałeś w zoetermeerskiej firmie technologicznej (3500 € brutto/miesiąc) i po wypaleniu zawodowym masz 60% niezdolności do pracy. Świadczenie w fazie 1: ok. 2100 € brutto. UWV zaleca pracę w niepełnym wymiarze godzin u lokalnego pracodawcy + terapię.

Faza 2: Okres ciągły (2-5 lat)

Teraz bardziej **zorientowany na pracę**: UWV naciska na aplikowanie, szkolenie lub okres próbny. Świadczenie stabilne, ale brak współpracy = potrącenie (art. 21).

Przegląd różnic

Aspekt Faza 1 Faza 2
Nacisk Rehabilitacja & wsparcie Poszukiwanie pracy & aktywizacja
Świadczenie 70-100% poprzedniego wynagrodzenia Stałe + możliwe uzupełnienie wynagrodzenia
Obowiązki Współpraca w reintegracji Aplikowanie (min. 2x/tydzień), szkolenie

Przykład

Po 2 latach: UWV region Zoetermeer wymaga aplikacji na lokalne stanowiska (np. administracja). Przy pracy w niepełnym wymiarze: świadczenie uzupełniane do 70% poprzedniego wynagrodzenia.

Faza 3: Okres aktywizacyjny (od 5 lat)

**Stała aktywizacja**: Świadczenie spada do 70% minimalnego wynagrodzenia (ok. 1300 € brutto 2024) chyba że pracujesz. Ścisłe kontrole UWV. Cel: trwały powrót do pracy.

Wskazówki dla Zoetermeer

  • Aplikuj lokalnie poprzez Werk Zoetermeer lub Indeed.
  • Potrzebujesz pomocy? Juridisch Loket Zoetermeer: dzwoń 0900-8020 lub odwiedź ratusz.
  • Spór z UWV? Postępowanie w Sądzie w Hadze, lokalizacja Zoetermeer (art. 15-21 WGA).

Najczęściej zadawane pytania

Czy mogę wyjść z WGA? Tak, przy >65% zdolności zarobkowej lub ponownej ocenie. Skontaktuj się z UWV Zoetermeer.

Ostatnia aktualizacja 2024. Źródło: UWV & Wet WIA. Dla osobistej porady: Juridisch Loket Zoetermeer.