WAZO-świadczenie wysokość 2024 w Zoetermeer
Świadczenie **WAZO** (Wet Arbeidsongeschiktheid Ziektefonds) rekompensuje Twój dochód, jeśli z powodu ciąży lub porodu nie możesz pracować. W Zoetermeer pomaga Juridisch Loket Zoetermeer w pytaniach. Odkryj tutaj obliczenia, kwoty na 2024 rok i lokalne warunki w okręgu Sądu w Hadze.
Czym jest świadczenie WAZO w Zoetermeer?
Świadczenie WAZO przysługuje podczas **urlopu ciążowego** (od 16 tygodni przed przewidywaną datą porodu) i **urlopu porodowego** (6 tygodni po porodzie). Dla mieszkańców Zoetermeer jest ono rozpatrywane przez ubezpieczyciela zdrowotnego lub ubezpieczenie od niezdolności do pracy. Wysokość opiera się na Twoim bruttowym wynagrodzeniu miesięcznym i lokalnych umowach zbiorowych (CAO).
Pomoc prawna w Zoetermeer jest dostępna w **Juridisch Loket Zoetermeer**. Właściwy dla tych spraw jest **Rechtbank Den Haag** (okręg Den Haag).
Podstawa prawna świadczenia WAZO
Najważniejsze ustawy:
- Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening ziektefonds (ustawa WAZO): Podstawowa regulacja dla ciężarnych i rodzących pracownic w Zoetermeer.
- Código Civil Księga 7, art. 667a: Prawo do urlopu, właściwość Sądu w Hadze.
- CAO i umowa o pracę: Określają kontynuację wypłaty wynagrodzenia przed WAZO.
- Wet op de arbeidsongeschiktheid (WAO): Dodatkowe przepisy dla dłuższych okresów.
Bez umów CAO obowiązuje standardowa regulacja WAZO Twojego ubezpieczyciela. Skontaktuj się z Juridisch Loket Zoetermeer po indywidualną poradę.
Obliczenie świadczenia WAZO w Zoetermeer
Wysokość zależy od:
- Brutto miesięczne wynagrodzenie: Podstawa dla procentu.
- Czas trwania urlopu: Pierwsze 16+6 tygodni często pracodawca; potem WAZO.
- Przepisy ubezpieczyciela: Różne w zależności od polisy w regionie Hagi.
Standardowy schemat:
- Pierwsze 16 tygodni urlopu ciążowego + 6 tygodni urlopu porodowego: 100% od pracodawcy.
- Kontynuacja: 70-100% bruttowego wynagrodzenia poprzez WAZO, w zależności od CAO.
Kwoty WAZO 2024 Zoetermeer
Przegląd średnich procentów (zależnych od wynagrodzenia i CAO):
| Okres | Procent bruttowego wynagrodzenia | Przykład (przy €3.000 brutto/miesiąc) |
|---|---|---|
| Pracodawca (pierwsze 22 tygodnie) | 100% | €3.000 |
| WAZO standard | 70% | €2.100 |
| WAZO z CAO (np. sektor opieki zdrowotnej) | 85-100% | €2.550 - €3.000 |
| Maks. dzienne świadczenie WAZO | - (€243/dzień maks. 2024) | Ok. €7.290/miesiąc |
Przykładowy przypadek w Zoetermeer
Załóżmy: zarabiasz €2.800 brutto w Zoetermeer. Po 22 tygodniach kontynuacji wypłaty wynagrodzenia (100%) otrzymujesz WAZO w wysokości 75% = €2.100 równowartość netto. Sprawdź swoją CAO poprzez związek zawodowy lub Juridisch Loket.
Pomoc w Zoetermeer
- Juridisch Loket Zoetermeer: Bezpłatne konsultacje dla wniosków WAZO.
- Rechtbank Den Haag: Dla sporów dotyczących wysokości świadczenia.
- Wniosek: Poprzez ubezpieczyciela zdrowotnego; zachowaj paski wypłat wynagrodzenia.
Ostatnia aktualizacja: 2024. Skonsultuj się z Juridisch Loket Zoetermeer w sprawie Twojej sytuacji.