Medyczno-prawna ocena rokowania przy trwałej niezdolności do pracy (kryteria IVA)
**Medyczno-prawna ocena rokowania** jest niezbędnym elementem ustalania, czy macie prawo do **świadczenia IVA** (Invaliditeitsuitkering voor volledig arbeidsongeschikten – świadczenie inwalidzkie dla całkowicie niezdolnych do pracy). Ta ocena określa, czy Wasza niezdolność do pracy jest **trwała**, to znaczy: czy na czas nieokreślony nie będziecie już w stanie pracować. UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) i **specjalista ds. pracy** (Arbeidsdeskundige – AD) odgrywają w tym ważną rolę. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa ta ocena, jakie kryteria obowiązują i co to oznacza dla Waszego świadczenia.
Czym jest medyczno-prawna ocena rokowania?
**Medyczno-prawna ocena rokowania** to analiza Waszego stanu zdrowia i oczekiwanej trwałości niezdolności do pracy. UWV i AD oceniają, czy Wasza niezdolność do pracy jest **trwała**, to znaczy: czy na czas nieokreślony nie będziecie w stanie pracować. Jest to kluczowe dla uzyskania **świadczenia IVA**.
Ocena składa się z dwóch części:
- Ocena medyczna: Lekarz ocenia Wasz stan zdrowia i ciężkość dolegliwości.
- Ocena prawna: AD ocenia, czy Wasza niezdolność do pracy spełnia ustawowe kryteria trwałości.
Dlaczego ta ocena jest ważna?
Jeśli Wasza niezdolność do pracy zostanie oceniona jako chwilowa, możecie otrzymać świadczenie WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen – ustawa o pracy i dochodach według zdolności do pracy) zamiast świadczenia IVA. Świadczenie IVA jest zazwyczaj wyższe i dłuższe, ale kluczowe jest, aby Wasza prognoza została prawidłowo oceniona.
Podstawa prawna: kryteria IVA dla trwałej niezdolności do pracy
**Świadczenie IVA** jest uregulowane w Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Aby otrzymać świadczenie IVA, musicie spełnić następujące kryteria:
- Całkowita niezdolność do pracy: Nie jesteście w stanie wykonywać żadnej pracy, nawet z dostosowaniami lub wsparciem.
- Trwałość: Wasza niezdolność do pracy jest na czas nieokreślony (co najmniej 1 rok, ale w praktyce jest to często oceniane surowiej).
- Brak prawa do świadczenia WIA: Jeśli Wasza niezdolność do pracy zostanie oceniona jako chwilowa, otrzymacie świadczenie WIA zamiast IVA.
Jaką rolę odgrywa prognoza?
**Prognoza** to oczekiwanie co do rozwoju Waszego stanu zdrowia w przyszłości. UWV i AD biorą pod uwagę:
- Ciężkość i stabilność Waszych dolegliwości (np. przewlekły ból, zaburzenia psychiczne, ograniczenia fizyczne).
- Oczekiwanie poprawy (np. wyleczenie, rehabilitacja, efekty leków).
- Czas trwania Waszej niezdolności do pracy (np. <1 rok vs. >1 rok).
Ważne: Jeśli prognoza wskazuje, że Wasza niezdolność do pracy może się poprawić w ciągu 1 roku, jest często oceniana jako chwilowa. Może to prowadzić do świadczenia WIA zamiast IVA.
Jak oceniana jest prognoza?
Ocena odbywa się w kilku krokach:
- Badanie medyczne:
- Zostaniecie zbadani przez lekarza UWV lub specjalistę wskazanego przez UWV.
- Analizowane są Wasze dokumenty medyczne, wyniki badań i ewentualne sprawozdania z rehabilitacji.
- Ocena specjalisty ds. pracy:
- AD (specjalista ds. pracy) ocenia, czy Wasza niezdolność do pracy jest trwała.
- AD bierze pod uwagę Waszą poprzednią pracę, ewentualne inne zajęcia i Wasze perspektywy powrotu do zdrowia.
- Podejmowanie decyzji:
- UWV podejmuje decyzję na podstawie oceny medycznej i prawnej.
- Otrzymacie list decyzjny z uzasadnieniem.
Jakie są kryteria IVA dla trwałości?
Aby otrzymać świadczenie IVA, Wasza niezdolność do pracy musi spełniać następujące kryteria IVA:
| Kryterium | Wyjaśnienie |
|---|