Terug naar Blog
Nieuws

WW-regels op de schop vanaf 2026: gevolgen voor Zoetermeerse forensen

Vanaf 1 juli 2026 gelden vereenvoudigde WW-regels. Wat betekent dit concreet voor werknemers die via de A12 forensen vanuit Zoetermeer? Overzicht van de belangrijkste wijzigingen en lokale adviespunten.

2 min leestijd

Stel: een IT-medewerker in een kantoorpand langs de A12 raakt in 2026 werkloos. De dagelijkse fietstocht over de lokale paden vanuit de woonwijk naar zijn werkplek stopt abrupt. Vanaf 1 juli 2026 wijzigt de Werkloosheidswet ingrijpend, met minder bureaucratie en snellere uitbetalingen als belangrijkste doelen.

Snellere eerste uitbetaling

Integratie met loonsystemen zorgt dat het UWV de eerste WW-uitkering al binnen twee weken kan overmaken. Dat scheelt fors ten opzichte van de huidige vier tot acht weken. Voor forensen die via de A12 naar Den Haag reizen, voorkomt dit acute geldzorgen na ontslag.

Vereenvoudigde dagloonberekening

Het dagloon wordt voortaan gebaseerd op het gemiddelde over de laatste twaalf maanden. Vakantietoeslag telt standaard mee, eenmalige bonussen worden gespreid en het maximumdagloon stijgt naar € 287,50. Seizoenswerkers hoeven geen aparte berekening meer te doorlopen.

Soepelere bijverdiengrens

De oude regel dat elke euro bijverdienen direct tot korting leidt, verdwijnt. Tot veertig procent van het oude loon mag bijverdiend worden zonder volledige aftrek. Alleen het meerdere wordt gekort. Dit verlaagt de drempel voor parttime werkhervatting.

Aangepaste sollicitatieplicht

Werknemers boven de zestig met minstens dertig jaar arbeidsverleden krijgen een lichtere verplichting. Het UWV stelt samen met de werknemer een persoonlijk plan op met ruimte voor coaching en omscholing in plaats van maandelijkse sollicitatiequota.

Wat verandert er niet?

De uitkeringsduur blijft afhankelijk van het arbeidsverleden: minimaal drie, maximaal vierentwintig maanden. Bij ontslag op staande voet geldt nog steeds de verwijtbaarheidstoets van de Rechtbank Den Haag.

Voorbereiding voor werkgevers

  • Controleer HR-systemen op aansluiting met de nieuwe UWV-koppeling
  • Laat vaststellingsovereenkomsten met WW-bepalingen nakijken door een specialist
  • Informeer personeel tijdig over de nieuwe bijverdienregels

Praktische stappen voor werknemers

Raakt u na 1 juli 2026 werkloos? Dan gelden direct de nieuwe regels. Lopende uitkeringen worden omgezet, meestal in uw voordeel. Gratis eerste advies is beschikbaar bij het Juridisch Loket Zoetermeer. Voor persoonlijk overleg kunt u ook terecht bij het Arslan-kantoor aan de Argonstraat 26, 2718 SN Zoetermeer (070 - 4500 300).