Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Условия за WIEG-изплащане Zoetermeer 2024

WIEG-изплащането компенсира загубата на доход по време на платен родителски отпуск. Открийте условията, процедурата за кандидатстване и локална помощ в Zoetermeer чрез Juridisch Loket и Rechtbank Den Haag.

2 min leestijd

WIEG-изплащане: условия и изисквания 2024 в Zoetermeer

**WIEG-изплащането** (Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag) предоставя на родителите в Zoetermeer финансова подкрепа по време на **Платен родителски отпуск (WIEG)**. Тази временна изплащане покрива загубата на доход. Изпълнете условията и кандидатствайте чрез SVB. Локална подкрепа чрез Juridisch Loket Zoetermeer и Rechtbank Den Haag (окръг).

Какво представлява WIEG-изплащането?

WIEG-изплащането е **социално пособие** за работещи родители в Zoetermeer, които вземат отпуск за дете под 8 години. Изплаща се от **Sociale Verzekeringsbank (SVB)** на база дохода за **предходните 12 месеца**. Специално за комбиниране на работа и грижа.

За разлика от детско пособие или субсидия за детска градина: чисто за времето на отпуск. Законодателната рамка насърчава баланса в семейството.

Правна основа

Уредено в **WIEG-закон** и **Закон за платен родителски отпуск**. Релевантни разпоредби:

  • Чл. 1.1 WIEG-закон: Целева група и основни условия.
  • Чл. 2.1 WIEG-закон: Изчисляване на изплащането.
  • Чл. 3.1 WIEG-закон: Период и сума.
  • Чл. 4.1 WIEG-закон: Критерии за кандидатстване.
  • Чл. 5.1 WIEG-закон: Санкции при измама.

Трудовото законодателство (напр. чл. 31a) урежда отпуска; SVB прилага правилата за изплащания. При спорове: Rechtbank Den Haag (окръг Zoetermeer).

Условия за WIEG-изплащане Zoetermeer

Разделени на лични, доходни и условия за отпуск. Подаване на доказателства при кандидатстване в SVB.

1. Лични изисквания

  • Родител/заместително родител на дете <8 години (<12 при увреждане).
  • С живеет в Нидерландия, регистриран в община Zoetermeer.
  • Работещ или наскоро спрал за грижа за дете (след бременен/усыновителен отпуск).
  • Трудов договор: мин. 3 месеца работа в 12 месеца преди началото на отпуска.

2. Доходни критерии

**70% от средния дневен доход** от предходните 12 месеца, макс. 26 седмици.

  • Мин. **€30 дневен доход**.
  • Макс. доход ок. **€125.000 бруто/година** (2024).
  • Без припокриващи се **социални помощи/WW** без работа.

3. Правила за отпуск

  • **1-26 седмици непрекъснат отпуск**.
  • Предварително информиране на работодателя; без прекъсвания.
  • Кандидатстване в рамките на 2 месеца след началото на отпуска при SVB.

Кандидатстване в Zoetermeer

Онлайн чрез портала на SVB с ведомости за заплата, договор и рожден акт. Обработка: 4-8 седмици. Въпроси? Обадете се в SVB или посетете Juridisch Loket Zoetermeer (Stadhuisplein 1, 2711 EC Zoetermeer).

Права и задължения

  • Право на изплащане при изпълнение на условията.
  • Задължение: съобщаване на промени (нова работа/доход).
  • При отказ: възражение към SVB, след това Rechtbank Den Haag.

Локална помощ Zoetermeer

  • Juridisch Loket Zoetermeer: Безплатна консултация (тел: 0900-8020).
  • Rechtbank Den Haag: Заседания за Zoetermeer (Piet Heinstraat 50, Den Haag).
  • Община Zoetermeer: Екип за работа и доходи за допълнителни съвети.