Какво е задължението за реинтеграция по WGA в Зутермеер?
Задължението за реинтеграция по WGA задължава лица с изплата по WGA в Зутермеер да сътрудничат за възстановяване на работоспособността си. Установено в Закона за работа и доходи според работоспособност (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen - WWIA), това помага за връщане към работа, включително при частична неработоспособност. UWV Хага, окръжен съд за Зутермеер, координира процеса.
Правна основа
Задължението е уредено в WWIA:
- Член 44 от WWIA: Постъпки спрямо неработоспособни и задължение за реинтеграция.
- Член 45 от WWIA: Сътрудничество с UWV и приемане на подкрепа.
- Член 46 от WWIA: UWV съставя план за реинтеграция.
- Член 47 от WWIA: Санкции при неизпълнение.
Какво включва задължението за реинтеграция по WGA?
Трябва активно да допринасяте за възстановяване и връщане към работа, включително:
- Участие в обучения, ръководство или пробна работа.
- Сътрудничество с UWV, арбо лекар и доставчици на грижи.
- Спазване на препоръките от плана за реинтеграция.
- Съобщаване на промени в здравето или способностите.
Отговорни лица в Зутермеер
- UWV: Съставяне на план и координация (чрез Хага).
- Арбо лекар: Оценка на работоспособността.
- Фирма за реинтеграция: Помощ за търсене на работа и проби.
- Работодател: Участие при връщане.
Съдържание на плана за реинтеграция
Персонализиран план на UWV с:
- Оценка на работоспособността: Физическа/ментална.
- Цели: Работа или здраве.
- Дейности: Обучения, проби.
- Хронология и отговорности.
Примери за дейности
- Пробни периоди на работа: Проба при работодател.
- Обучения: ИТ или комуникация.
- Помощ за кандидатстване: CV, интервюта, обяви чрез UWV.
- Карьерно ръководство: Съвети за кариера за нова работа.