WGA-фази: Преглед и обяснение за Zoetermeer
**Допълнението WGA** (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) подпомага частично работоспособните жители на Zoetermeer. Има **три фази** с променящи се права, задължения и възможности за връщане към работа. Този материал предлага ясен преглед, практически примери, често задавани въпроси и локална помощ чрез Rechtbank Den Haag (окръг Zoetermeer) и Juridisch Loket Zoetermeer.
Какви са WGA-фазите?
За частично **работоспособни** лица в Zoetermeer (не 100% болни, но и не напълно годни за работа), важат три фази. Фокусът се премества от възстановяване към активиране за работа. Фазите са:
- Фаза 1: Начална фаза (първите 2 години след уведомяване на UWV)
- Фаза 2: Продължаваща фаза (години 2-5)
- Фаза 3: Активираща фаза (от година 5 нататък)
Правилата за WGA са в **Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen**. Релевантни членове:
- Член 15: Продължителност на WGA-допълнението и разделение на фази.
- Член 20: Вашите задължения, като търсене на работа и сътрудничество при реинтеграция.
- Член 21: Засята активиране в по-късните фази с проверки от UWV.
Фаза 1: Начална фаза (до 2 години)
Фокус върху **възстановяване и стабилизация**. Вашето допълнение зависи от **предишната заплата** и **останалата работоспособност**, изчислена от UWV. В Zoetermeer можете да получите реинтеграция чрез локални работодатели или партньори на UWV.
Основни характеристики
- Допълнение: Нпр. 70% неработоспособност = ок. 70% от предишната заплата (макс. €2.889 бруто/месец през 2024 г.).
- Помощ: UWV, лекар по трудова медицина или частен осигурител предлага реинтеграция (пътека 1/2).
- Задължения: Участие в програми, споделяне на медицинска информация (чл. 20 WGA).
Пример от Zoetermeer
Случай: Работехте в технологична фирма в Zoetermeer (€3.500 бруто/месец) и след burnout сте 60% неработоспособни. Допълнение фаза 1: ок. €2.100 бруто. UWV препоръчва на непълен работен ден при локален работодател + терапия.
Фаза 2: Продължаваща фаза (2-5 години)
Сега по-**ориентирано към работа**: UWV настоява за кандидатстване, обучение или пробна позиция. Допълнението е стабилно, но липса на сътрудничество = намаление (чл. 21).
Преглед на разлики
| Аспект | Фаза 1 | Фаза 2 |
|---|---|---|
| Фокус | Възстановяване & подкрепа | Търсене на работа & активиране |
| Допълнение | 70-100% предишна заплата | Същото + възможна запълнителна заплата |
| Задължения | Сътрудничество при реинтеграция | Кандидатстване (мин. 2 пъти/седмица), обучение |
Пример
След 2 години: UWV регион Zoetermeer изисква кандидатстване за локални работни места (нпр. администрация). При работа на непълен работен ден: допълнението се запълва до 70% от предишната заплата.
Фаза 3: Активираща фаза (от 5 години нататък)
**Постоянно активиране**: Допълнението намалява до 70% от минималната заплата (ок. €1.300 бруто 2024 г.), освен ако работите. Строги проверки от UWV. Цел: устойчиво връщане към работа.
Съвети за Zoetermeer
- Кандидатствайте локално чрез Werk Zoetermeer или Indeed.
- Нужна ли е помощ? Juridisch Loket Zoetermeer: обадете се на 0900-8020 или посетете Stadhuis.
- Спор с UWV? Процедура при Rechtbank Den Haag, локация Zoetermeer (чл. 15-21 WGA).
Често задавани въпроси
Мога ли да изляза от WGA? Да, при >65% капацитет за печалба или повторна оценка. Свържете се с UWV Zoetermeer.
Последна актуализация 2024 г. Източник: UWV & Wet WIA. За лично съветване: Juridisch Loket Zoetermeer.