Повторно медицинско изследване по Wajong в Зутермеер: критерии и вашите права
При повторно медицинско изследване по Wajong в Зутермеер UWV проверява дали вашата Wajong-изплата все още е подходяща. Това се извършва на базата на медицински и трудови критерии. UWV изследва дали вашите трудови ограничения са най-малко 35% и дали работата все още не е възможна. Обикновено след 3 години, но по-рано при промени в здравето. В Зутермеер това попада под Районен съд Дени Хаг (окръг) и можете да се обърнете към Juridisch Loket Зутермеер за безплатна консултация. Този материал обсъжда критериите, правата и стъпките.
Какво представлява повторно медицинско изследване по Wajong в Зутермеер?
Wajong-изплатата подпомага лица на възраст от 18 до 65 години с болест или увреждане, които не могат да работят. След 3 години следва повторно изследване от UWV. Те проверяват дали вашите ограничения са ≥35% и работата остава невъзможна. Промени в здравето също задействат повторно изследване. В Зутермеер можете да получите помощ от Juridisch Loket за подготовка.
Процедурата включва:
- Медицинско изследване: Оценка от лекар или специалист на вашето състояние.
- Трудова оценка: Анализ дали работата е осъществима с оглед на вашата ситуация.
Правна основа
Правилата са посочени в:
- Закон Wajong, чл. 11-12.
- Наредба Wajong с критериите.
- AOR за измерване на трудовата негодност.
Кога се провежда повторно изследване в Зутермеер?
Възможни задействащи фактори:
- Автоматично след 3 години.
- При промяна в здравето.
- При съмнение на UWV относно претенцията.
- При начастично работно време или допълнителен доход.
Критерии за повторно медицинско изследване по Wajong: фокус на UWV
В центъра са медицинските и функционалните аспекти, според Наредба Wajong и AOR.
1. Медицинска оценка
UWV оценява:
- Диагноза (напр. фибромиалгия, ПТСР, сърдечна недостатъчност).
- Тежкост и постоянство на симптомите.
- Опции за терапия (терапия, лекарства).
- Бъдеща перспектива.
Пример: При хронична мигрена UWV проверява дали пристъпията остават често срещани и обездвижващи след лечение.
2. Функционални критерии
Оценява се работната способност чрез AOR:
- Възможност за подходяща работа.
- Необходимост от адаптирана работа.
- Способност за лека работа.
- Процент ≥35%.
Вашите права и задължения
Можете:
- Да предоставите медицинска информация.
- Да вземете придружител.
- Да подадете възражение в 6 седмици.
Практически съвети за Зутермеер
- Съберете медицински удостоверения предварително.
- Вземете бележки от изследването.
- Свържете се с Juridisch Loket Зутермеер (безплатно за ниски доходи).
- При спор: процедура пред Районен съд Дени Хаг.