مخصص الـ WIEG - الحد الأقصى في زوترمير

ما هو مخصص الـ WIEG؟

يغطي هذا المخصص انخفاض الدخل عند الرعاية لطفل حديث الولادة أثناء إجازة الأبوة المدفوعة. تدفع بنك التأمينات الاجتماعية (SVB) بناءً على أجرك من الثلاثة أشهر السابقة. لسكان زوترمير: ضمن نطاق محكمة لاهاي.

صالح حتى 52 أسبوعاً بعد الولادة. يمكن دمجه مع أجر الوالد أو أجر الشريك، لا يمكن دمجه مع مخصص البطالة (WW).

الأساس القانوني

منظم في قانون توفير الدخل للسنة الأولى من العائلة (WIEG)، كتاب 7 من القانون المدني (BW):

• المادة 7:900 BW – القواعد الأساسية لـ WIEG
• المادة 7:901 BW – شروط الاستلام
• المادة 7:902 BW – حساب القيمة
• المادة 7:903 BW – الحد الأقصى والمدة

لزوترمير: استشر محكمة لاهاي في حال النزاعات أو مكتب المساعدة القانونية زوترمير لنصيحة مجانية.

حد مخصص الـ WIEG الأقصى في 2024 في زوترمير

الـ حد الأقصى الأسبوعي هو 2.120 يورو في 2024، محدد من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف (SZW). يعتمد على متوسط الدخل لثلاثة أشهر قبل الإجازة: 70% منه، حتى هذا السقف.

مثال

عند أجر يومي 280 يورو:

1. الأجر اليومي: 280 يورو
2. 70% = 196 يورو/يوم
3. ×7 = 1.372 يورو/أسبوع

أقل من الحد الأقصى، لذا 1.372 يورو/أسبوع. عند أجر أعلى: الحد الأقصى 2.120 يورو.

الحد الأقصى السنوي

52 أسبوع × 2.120 يورو = 110.240 يورو. في الواقع أقل عند دخل محدود.

حقوق وواجبات مخصص الـ WIEG

الحقوق

• المخصص عند استيفاء الشروط أثناء الإجازة.
• الدمج مع أجر الوالد أو الشريك (لا WW).
• اختيار الإجازة: 16-52 أسبوعاً.
• جزء معفى من الضرائب (الأولى 3.800 يورو).

الواجبات

• التقدم بالطلب لدى SVB قبل بدء الإجازة.
• الإفصاح عن الدخل لثلاثة أشهر.
• عدم القيام بعمل كبير أثناء الإجازة.
• إبلاغ SVB بالتغييرات.

مشاكل؟ اتصل بـ مكتب المساعدة القانونية زوترمير أو محكمة لاهاي.

المساعدة في زوترمير

• مكتب المساعدة القانونية زوترمير: نصيحة مجانية حول طلب WIEG والحقوق.
• محكمة لاهاي (النطاق القضائي): للاعتراض أو الاستئناف.