Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

فحص WIA في زوترمير: معايير التقييم

فحص WIA في زوترمير: اكتشف معايير التقييم من UWV، الفحوصات الطبية، الاختبارات الوظيفية وقدرة العمل المتبقية. مساعدة عبر Juridisch Loket Zoetermeer وRechtbank Den Haag.

3 min leestijd

فحص WIA في زوترمير: معايير التقييم

في فحص WIA في زوترمير، يقيم UWV ما إذا كان لديك الحق في منفعة للإعاقة المهنية. المعايير صارمة ومبنية على جوانب طبية وقانونية وعملية. اكتشف هنا كيفية عملها، وما يمكن توقعه، وأين يمكنك في زوترمير الحصول على مساعدة، مثل عند Juridisch Loket Zoetermeer.

ما هو فحص WIA في زوترمير؟

فحص WIA (قانون العمل والدخل وفقاً للقدرة على العمل) هو تقييم من قبل UWV لتحديد ما إذا كنت معاقاً مهنياً وإلى أي درجة. في زوترمير، يمكنك التوجه إلى مكتب UWV أو طبيب تأمين في المنطقة. هذا الفحص حاسم للحصول على منفعة WIA. ينظر UWV إلى قدرتك على العمل وما إذا كانت قد انخفضت بسبب مرض أو إصابة أو حالة طبية. يشمل الفحص أجزاء طبية وإدارية وعملية.

الـ WIA هي الخليفة لـ WAO و WGA وتنطبق على من أصبح معاقاً مهنياً بعد 1 يناير 2006. يوفر القانون دخلاً للقيود الطويلة الأمد ويشجع على العودة إلى العمل. في زوترمير، يدعم UWV أصحاب العمل والموظفين ببرامج إعادة التكامل.

الأساس القانوني لفحص WIA

يتم تنظيم فحص WIA في قانون العمل والدخل وفقاً للقدرة على العمل (WIA)، خاصة:

  • المادة 10 WIA: تعريف الإعاقة المهنية.
  • المادة 11 WIA: تقييم القدرة على العمل.
  • المادة 12 WIA: دور الطبيب و UWV.
  • المادة 13 WIA: إعادة الفحص.
  • المادة 14 WIA: القدرة على العمل المتبقية.

توفر إرشادات الإعاقة المهنية من UWV إرشادات ملموسة للمقيمين. في حال الاعتراض في زوترمير، يقع ذلك تحت Rechtbank Den Haag (المحكمة الإقليمية).

معايير تقييم UWV في زوترمير

يتبع UWV ثلاث معايير رئيسية:

  1. التقييم الطبي: الحالة الصحية وشهادات الشكاوى.
  2. التقييم الوظيفي: التأثير على القدرة على العمل.
  3. التقييم العملي: عمل مناسب ضمن القيود.

1. التقييم الطبي

يتحقق طبيب UWV من الأساس الطبي عبر:

  • الفحص الجسدي.
  • تقييم السجلات الطبية (طبيب عام، متخصص، معالج).
  • فحوصات إضافية مثل التصوير بالرنين المغناطيسي (MRI)، فحوصات الدم أو التشخيص النفسي.

نصيحة لزوترمير: الشكاوى غير المفسرة مثل الألم المزمن، متلازمة التعب المزمن (CVS) أو الاكتئاب غالباً ما تكون نقاط خلاف. اتصل بـ Juridisch Loket Zoetermeer للتحضير.

2. التقييم الوظيفي

التركيز على الوظيفة اليومية والتأثير على العمل:

  • الجسدي: الحركة، القوة، التحمل.
  • النفسي: التركيز، إدارة التوتر، الاستقرار.
  • مدة الأنشطة العملية دون مشاكل.

استخدام مقاييس مثل GAF للنفس أو تقييمات الألم للموضوعية.

3. التقييم العملي: القدرة على العمل المتبقية

يقيم ما إذا كان العمل المناسب قابلاً للتحقيق. يصنف UWV:

الفئةالشرحالنسبة المئوية
معاق مهنياً كلياً ودائماً (IVA)أقل من 20% قدرة متبقية، الشفاء غير محتمل.75-100%
معاق مهنياً جزئياً ودائماً (IVA)20-65% قدرة متبقية، لا شفاء.35-80%
معاق مهنياً جزئياً (WGA)أكثر من 65% قدرة متبقية، فرصة للشفاء/العمل.35% أو تعويض الراتب

في زوترمير، يحلل UWV الوظائف من المنطقة، مثل عمل المكاتب أو الصناعة الخفيفة.

ماذا إذا لم تتفق مع القرار؟

ضد قرار UWV، يمكنك تقديم اعتراض خلال 6 أسابيع. في حال الرفض: استئناف لدى Rechtbank Den Haag. يقدم Juridisch Loket Zoetermeer نصيحة مجانية (الموقع: Zuidwaarts 5، زوترمير). يساعدون في التحضير والوثائق.

نصائح لفحص WIA الخاص بك في زوترمير

  • اجمع كل المعلومات الطبية مسبقاً بوقت كافٍ.
  • كن صادقاً بشأن القيود أثناء المقابلة.
  • خذ شخصاً موثوقاً بجانبك.
  • فكر في مساعدة من Juridisch Loket Zoetermeer أو متخصص.

مع هذه الرؤى، ستكون أكثر استعداداً لفحص WIA في زوترمير. نجاحاً!