مراحل WGA: نظرة عامة وشرح لزوترمير
تُدعم **منحة WGA** (قانون العمل والدخل وفقاً للقدرة على العمل - Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) سكان زوترمير المعاقين جزئياً. هناك **ثلاث مراحل** مع حقوق وواجبات وفرص متغيرة للعودة إلى العمل. يقدم هذا المقال نظرة عامة واضحة، وأمثلة عملية، وأسئلة شائعة، وعروض مساعدة محلية عبر محكمة لاهاي (منطقة زوترمير) ومكتب المساعدة القانونية في زوترمير.
ما هي مراحل WGA؟
بالنسبة لمن هم في زوترمير **معاقون جزئياً** (ليسوا 100% مرضى، لكنهم غير قادرين تماماً على العمل)، تنطبق ثلاث مراحل. ينتقل التركيز من الشفاء إلى تفعيل العمل. المراحل هي:
- المرحلة 1: فترة البدء (السنتان الأوليتان بعد الإخطار لـ UWV)
- المرحلة 2: الفترة المستمرة (السنوات 2-5)
- المرحلة 3: فترة التفعيل (ابتداءً من السنة 5)
تُنظم قواعد WGA في **قانون العمل والدخل وفقاً للقدرة على العمل**. المواد ذات الصلة:
- المادة 15: مدة منحة WGA وتقسيم المراحل.
- المادة 20: واجباتك، مثل البحث عن عمل والمشاركة في إعادة الإدماج.
- المادة 21: تفعيل معزز في المراحل اللاحقة، مع فحوصات UWV.
المرحلة 1: فترة البدء (حتى 2 سنوات)
التركيز على **الشفاء والاستقرار**. تعتمد منحتك على **الأجر السابق** و**القدرة المتبقية على العمل**، التي يحسبها UWV. في زوترمير، يمكنك إعادة الإدماج عبر أصحاب عمل محليين أو شركاء UWV.
الخصائص الرئيسية
- المنحة: على سبيل المثال، 70% إعاقة = حوالي 70% من الأجر السابق (حد أقصى €2.889 صافي/شهر في 2024).
- المساعدة: UWV أو طبيب السلامة المهنية أو شركة تأمين خاصة تقدم إعادة الإدماج (مسار 1/2).
- الواجبات: المشاركة في المسارات، مشاركة المعلومات الطبية (المادة 20 WGA).
مثال من زوترمير
الحالة: كنت تعمل في شركة تقنية في زوترمير (€3.500 صافي/شهر) وأصبحت بعد الإرهاق 60% معاقاً. منحة المرحلة 1: حوالي €2.100 صافي. ينصح UWV بعمل جزئي لدى صاحب عمل محلي + علاج.
المرحلة 2: الفترة المستمرة (2-5 سنوات)
الآن أكثر **توجيهاً نحو العمل**: يضغط UWV على التقدم للوظائف، أو التدريب، أو التجربة الوظيفية. المنحة مستقرة، لكن عدم التعاون = خصم (المادة 21).
نظرة عامة على الاختلافات
| الجانب | المرحلة 1 | المرحلة 2 |
|---|---|---|
| التركيز | الشفاء والدعم | البحث عن عمل والتفعيل |
| المنحة | 70-100% أجر سابق | نفس + إمكانية تعويض الأجر |
| الواجبات | المشاركة في إعادة الإدماج | التقدم للوظائف (حد أدنى 2x/أسبوع)، التدريب |
مثال
بعد 2 سنوات: يطالب UWV في منطقة زوترمير بالتقدم للوظائف المحلية (مثل الإدارة). في حال العمل الجزئي: المنحة تُكمل إلى 70% من الأجر السابق.
المرحلة 3: فترة التفعيل (ابتداءً من 5 سنوات)
**تفعيل ثابت**: تنخفض المنحة إلى 70% من الحد الأدنى للأجور (حوالي €1.300 صافي 2024) ما لم تعمل. فحوصات UWV صارمة. الهدف: عودة مستدامة إلى العمل.
نصائح لزوترمير
- تقدم للوظائف محلياً عبر Werk Zoetermeer أو Indeed.
- تحتاج مساعدة؟ مكتب المساعدة القانونية في زوترمير: اتصل 0900-8020 أو زر Stadhuis.
- نزاع مع UWV؟ إجراء أمام محكمة لاهاي، موقع زوترمير (المادة 15-21 WGA).
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني الخروج من WGA؟ نعم، إذا >65% قدرة كسب أو إعادة تقييم. اتصل بـ UWV زوترمير.
آخر تحديث 2024. المصدر: UWV وقانون WIA. لنصيحة شخصية: مكتب المساعدة القانونية في زوترمير.