واجونغ والعمل في زوترمير
يُشجع سكان زوترمير الذين يتلقون تعويض واجونغ على العمل. العمل يوفر دائمًا فائدة مالية: دخلك أعلى من التعويض وحده. هناك ترتيبات متنوعة تدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في العثور على العمل والاحتفاظ به.
الجمع بين العمل والتعويض
| نوع واجونغ | هل العمل ممكن؟ | تسوية الدخل |
|---|---|---|
| واجونغ القديم (قبل 2010) | نعم | تُسوى جزئيًا |
| واجونغ 2010 | نعم | تُسوى كليًا |
| واجونغ 2015 | لا (لا قدرة عملية) | غير مطبق |
الفائدة المالية للعمل
مثال على واجونغ القديم
افترض: تتلقى 1200 يورو تعويض واجونغ وتكسب 800 يورو إضافية:
- تسوية على واجونغ: حوالي 70% من 800 يورو = 560 يورو
- تعويض واجونغ الجديد: 1200 يورو - 560 يورو = 640 يورو
- إجمالي الدخل: 640 يورو + 800 يورو = 1440 يورو
- الفائدة الإضافية من العمل: 240 يورو شهريًا
المساعدة في العمل في زوترمير
يقدم كل من UWV وبلدية زوترمير دعمًا لمستفيدي واجونغ:
- مدرب عمل: إرشاد شخصي في مكان العمل
- تعديلات مكان العمل: دعم مالي للتعديلات اللازمة
- وثيقة no-risk: يتلقى صاحب العمل تعويضًا في حالة المرض
- إعانة تكاليف الأجور: لأصحاب العمل إذا كانت إنتاجيتك أقل
- فترة تجريبية: تجربة العمل دون مخاطر على صاحب العمل
اتفاقية الوظائف والفرص
من خلال اتفاقية الوظائف، تلتزم الشركات بإنشاء أماكن عمل للأشخاص ذوي الإعاقة العملية. هذا يزيد من فرص الحصول على وظيفة لمستفيدي واجونغ في زوترمير.
العمل المحمي في زوترمير
إذا لم يكن العمل العادي ممكنًا، تقدم بلدية زوترمير عملًا محميًا:
- بيئة عمل معدلة
- إرشاد إضافي في مكان العمل
- دخل على مستوى الحد الأدنى للأجور على الأقل
هل أفقد واجونغ بسبب العمل؟
في واجونغ القديم، لا يحدث ذلك مباشرة. في حالة دخل عالٍ طويل الأمد، قد يتم إجراء إعادة تقييم من قبل UWV.
ماذا لو لم يناسبني العمل؟
يمكنك التوقف عن العمل؛ سيستمر تعويض واجونغ. ومع ذلك، يُتوقع منك المساعدة في البحث عن عمل آخر مناسب.
هل أحصل على مساعدة في البحث عن عمل؟
نعم، يقدم UWV دعم إعادة الاندماج ويمكنه ربطك بأصحاب العمل في منطقة زوترمير.
الأسئلة الشائعة حول العمل مع واجونغ
ما هي حقوقي إذا عملت؟
لديك الحق في مكان عمل آمن، أجر أدنى، أيام عطلة، وحماية من التمييز أو المعاملة غير العادلة.
هل يمكن فصلي فجأة؟
لا، يجب أن يُوافق UWV على الفصل غالبًا ويجب أن تكون هناك أسباب مبررة. عادةً ما تكون هناك تحذيرات مسبقة مطلوبة.
كم عدد أيام العطلة التي أحصل عليها؟
حد أدنى 20 يوم عطلة مدفوعة سنويًا، ما لم ينص عقدك على خلاف ذلك. يمكنك أخذها بعد الطلب.
ما هي الـ cao؟
الـ cao (اتفاقية عمل جماعية) تنظم الاتفاقيات بشأن الراتب، ساعات العمل، وشروط أخرى بين أصحاب العمل والنقابات.
ماذا لو مرضت؟
أبلغ صاحب العمل فورًا. لديك الحق في استمرار دفع الأجر خلال السنتين الأوليين من المرض.