Zoetermeer'de WW Sırasında Hastalık: ZW mi yoksa İşverenin Ücret Ödemesi mi?

# Zoetermeer'de WW Sırasında Hastalık: ZW mi yoksa İşverenin Ücret Ödemesi mi? Zoetermeer'de WW-uitkeringiniz sırasında hastalanır mısınız? O zaman Ziektewet (ZW)-uitkeringine geçebilirsiniz. Kuralları, yerel UWV bilgilerini ve Zoetermeer sakinleri için farkları keşfedin. ## Zoetermeer'de WW'den ZW'ye Geçiş WW sırasında iş göremez hale gelirseniz, kendinizi Zoetermeer'deki UWV ofisinde veya online çalışma dosyanız aracılığıyla hasta olarak bildirin. UWV, ZW-uitkering öder (günlük ücretinizin %70-90'ı, en fazla 2 yıl). Artık işsiz değil, hasta sayılırsınız, bu nedenle iş başvurusu yükümlülüğü kalkar. 2 yıldan sonra WIA değerlendirmesi yapılır. Zoetermeer'de Zuidwaarts'taki UWV loketi bu bildirimler için özel yardım sağlar. ## İşverenin Ücret Ödemesi Hastalık Zoetermeer'deki işten çıkarılmanızdan önce başladıysa, işvereniniz Wet verbetering poortwachter'e göre 70-104 hafta ödemek zorunda olabilir. İşten çıkarılmadan sonra hastalığa devam eder ve işveren ödemezse, UWV ZW-uitkeringi devralır. Zoetermeer'deki yerel işverenler, örneğin Stadtbedrijf, bu kurallara sıkı sıkıya uyar. ## Zoetermeer için Praktik Adımlar Hastalanmanızı 2 iş günü içinde UWV'ye 088-8989294 veya Zoetermeer loketi aracılığıyla bildirin. UWV iş göremezliğinizi değerlendirir ve Zoetermeer'deki aile hekimlerinden tıbbi bilgi toplar. Haksız reddedilme durumunda: 6 hafta içinde itiraz edin. Daha hızlı iyileşme ve iş piyasasına dönüş için Werkplein Zoetermeer gibi yerel kurumlar aracılığıyla yeniden entegrasyonu birleştirin. Zoetermeer işverenleri ve UWV optimal destek için birlikte çalışır. (248 kelime)