Terug naar Encyclopedie

Zoetermeer'de Hastalık ve WW Ödenek: Hastalık Sigortasına Geçiş (2025)

Zoetermeer'de WW sırasında hasta mısınız? Hastalık Sigortasına geçiş, UWV başvurusu, ödenek miktarı ve Werkse aracılığıyla yerel yeniden entegrasyon hakkında öğrenin. (21 kelime)

1 min leestijd

Zoetermeer'de WW Sırasında Hasta Olmak: Hastalık Sigortasına ve Geri Dönüş

Zoetermeer'de, Stadshart ve Binckhorst çevresindeki dinamik iş piyasasında, WW ödenekiniz sırasında hasta olabilir ve Hastalık Sigortası'na (ZW) geçebilirsiniz. Bu makale, koşulları, UWV Zoetermeer aracılığıyla başvuruyu, ödenek miktarını ve yerel yeniden entegrasyon imkanlarını ele almaktadır.

Zoetermeer'de ZW Geçişi İçin Koşullar

Çalışma önyetersizliğiniz olmalıdır (>%65 çalışamama) ve bunu 2 iş günü içinde UWV Zoetermeer'e (Stadhuisplein 1) bildirmelisiniz. Artık işvereniniz yoksa, ZW ücret kaybı geçerlidir; bu, Zoetermeer'deki BT ve lojistik sektörlerindeki esnek çalışanlar için idealdir.

ZW Ödenek Miktarı ve Süresi

ZW ödeneği, günlük ücretinizin %70'idir, maksimum WW günlük ücretiyle sınırlıdır. Süre: en fazla 104 hafta. Yeniden entegrasyon UWV Spoor 2 aracılığıyla yürütülür, yerel ortaklar gibi Werkse Zoetermeer iş bulma programları ile.

UWV Zoetermeer'de Başvuru Süreci

'Mijn UWV' üzerinden, Zoetermeer'deki ev doktorunuzdan doktor raporuyla başvuruyu başlatın. UWV 14 gün içinde değerlendirir. Haftalık çalışma kapasitenizi bildirin; sorular için Zoetermeer'deki UWV loketini arayın.

WW'ye Geri Dönüş mü Yoksa Devam mı?

İyileştiniz mi? 4 hafta içinde WW hakkınızı yeniden etkinleştirin. Uzun süreli hastalık? 2 yıl sonra olası WIA değerlendirmesi. Çifte talep kurallarına dikkat edin, örtüşmeyi önlemek için, özellikle Zoetermeer'deki ödenek sahipleri için geçerli. (218 kelime)