Participatiewet Zoetermeer: WWB'den geçiş ve yerel değişiklikler

Zoetermeer'de Participatiewet, 1 Ocak 2015 itibarıyla Wet werk en bijstand (WWB)'yi yerini aldı ve belediye için mevcut ödenekler için özel geçiş hukuku getirildi. Zoetermeer'deki WWB hak sahipleri, Wmo-loket tarafından yeniden değerlendirmeye kadar haklarını korudu, ancak belediyenin daha katı katılım şartlarını yerine getirmek zorunda kaldılar. Gençler (18-27) için 'garantiewet' geçerli: en fazla 2 yıl işsizlik ödeneği, ardından Zoetermeerse werkbedrijven veya Binckhorst-ontwikkelingen gibi yerel işverenler aracılığıyla zorunlu programlar. Varlık sınırları sıkılaştırıldı ve tek seferlik varlık göstergesi kaldırıldı, Zoetermeerse Participatiewet-bölümü tarafından ek kontroller yapıldı. Zoetermeer belediyesi, Randstad ve yerel iş deneyimi yerleri gibi ortaklarla 'Zoetermeer Werkt' programları gibi aktivasyon önlemlerinde daha fazla özgürlük elde etti. O zamandan beri değişiklikler: 2020'de enflasyon nedeniyle normların artırılması, Zoetermeer yaşam maliyetlerine uyarlandı; 2023'te Zoetermeer iş piyasasına yeni girenler için başlangıç düzenlemesi uzatıldı. Zoetermeer'deki Wajong hak sahipleri, participatiewet ödeneği aracılığıyla entegre edildi ve UWV-loket aracılığıyla maaş tamamlaması bölge loketinden yapıldı. WW'den Participatiewet'e geçiş, UWV Den Haag'a bildirim gerektirir ve Zoetermeer'e yönlendirme yapılır. IoW gibi eski düzenlemeler, belediyedeki daha geniş programlara dahil edildi, Zoetermeerse Werkplein aracılığıyla yeniden entegrasyon dahil. Durumunuzu Werk.nl veya Zoetermeerse Klantcontactcentrum üzerinden kontrol edin. Bu geçiş, Zoetermeer'de daha katı yerel inceleme ve aktif aracılık nedeniyle ödenek hak sahiplerini yaklaşık %25 azalttı. Geçiş hakkında kişisel tavsiye için Zoetermeer belediyesi (14 079 aracılığıyla) veya SVB ile iletişime geçin. Rokkeveenseweg gibi Zoetermeer mahalleleri üzerindeki etki gibi yerel tarihi bağlam, devam eden işleri anlamaya yardımcı olur. (248 kelime)