Zoetermeer'de Uzun Süreli İş Göremezlik Durumunda WIA Ödeneği
Çalışma ve Gelir Yasası'na Göre İş Gücü Kapasitesine (WIA), Zoetermeer ve diğer yerlerdeki çalışanlara, iki yıl hastalık sonrası hala tam olarak çalışamayanlara mali destek sağlar. Eski WAO'yu取代 eden bu yasa, iki önemli düzenleme içerir: WGA ve IVA.
WIA Ödeneği Ne Zaman Başvurabilirsiniz?
WIA ödeneği için uygun olabilirsiniz eğer:
- En az 104 hafta (2 yıl) hastalıklıysanız
- Hala en az %35 iş göremez durumundaysanız
- Hastalandığınız anda ücretli çalışan statusündeyseniz
- Yeniden entegrasyon yükümlülüklerinize uymuşsanız
WIA'nın İki Ana Düzenlemesi
1. WGA (Kısmi İş Göremezlerin İşe Dönüşü)
WGA düzenlemesi, şu kişiler için geçerlidir:
- %35 ile %80 arasında iş göremez olanlar, VEYA
- %80-100 iş göremez olanlar ancak iyileşme şansı olanlar
2. IVA (Tam İş Göremezlerin Gelir Sağlama Düzenlemesi)
IVA düzenlemesi, şu kişiler için tasarlanmıştır:
- %80-100 iş göremez olanlar
- İyileşme şansı az veya hiç olmayanlar
UWV Tarafından Değerlendirme
Zoetermeer bölgesindeki UWV, durumunuzu şu şekilde değerlendirir:
Sigorta Doktoru
Bu doktor, tıbbi kısıtlamalarınızı inceler ve Fonksiyonel Olanaklar Listesi (FML) hazırlar.
İş Uzmanı
Bu uzman, hala yapabileceğiniz işleri inceler ve olası kazancınızı hesaplar.
İş Göremezliğiniz Nasıl Hesaplanır?
İş göremezlik yüzdesi şu şekilde belirlenir:
- Maatman gelirinizi belirlemek (hastalık öncesi geliriniz)
- Kalan kazanç kapasitenizi hesaplamak (şimdi hala kazanabileceğiniz)
- Bu ikisi arasındaki fark, iş göremezlik yüzdesini belirler
Hesaplama Örneği
Maatman geliri: ayda €3.000
Kalan kazanç kapasitesi: ayda €1.500
Gelir kaybı: €1.500 = %50
İş göremezlik yüzdesi: %50
WGA Ödeneğinin Miktarı
WGA ödeneği üç farklı aşamaya sahiptir:
1. Ücretle İlgili Ödenek (LGU)
| Dönem | Yüzde |
|---|---|
| İlk 2 ay | Günlük ücretinizin %75'i |
| Sonrası | Günlük ücretinizin %70'i |
Bu aşamanın süresi, çalışma geçmişinize bağlıdır, maksimum 24 ay.
2. Ücret Tamamlama Ödeneği
LGU sonrası kalan kazanç kapasitenizin en az %50'sini kazanırsanız:
%70 x (maatman geliri - mevcut gelirler)
3. Devam Ödeneği
Kalan kazanç kapasitenizin %50'sinden az kazanırsanız:
İş göremezlik yüzdesi x asgari ücret
IVA Ödeneğinin Miktarı
IVA ödeneği günlük ücretinizin %75'idir ve AOW yaşınıza kadar ödenir, maksimum günlük ücret sınırı ile.
WIA Sınıfları Özeti
| Sınıf | İş Göremezlik | Düzenleme |
|---|---|---|
| %35'den az | %0-35 | WIA Yok |
| Sınıf %35-45 | %35-45 | WGA |
| Sınıf %45-55 | %45-55 | WGA |
| Sınıf %55-65 | %55-65 | WGA |
| Sınıf %65-80 | %65-80 | WGA |
| Sınıf %80-100 | %80-100 | WGA veya IVA |
Zoetermeer'de Başvuru Prosedürü
- 87. Hafta: UWV'den WIA başvurusu hakkında bildirim alırsınız
- 88-93. Hafta: Mijn UWV aracılığıyla başvurunuzu yaparsınız
- 93-104. Hafta: UWV muayene yapar
- 104. Hafta: Kararı ve ödenek başlangıcını alırsınız
Gerekli Belgeler
- Yeniden entegrasyon raporu (RIV)
- İşyeri doktorunun analizi
- Yeniden entegrasyon eylem planı
- Son değerlendirme
- Tıbbi veriler
WGA Ödeneği Aldığınızda Yükümlülükler
WGA ödeneği alıyorsanız, şunlara uymalısınız:
- Uygun iş aramak için aktif olmalısınız
- Uygun işi kabul etmelisiniz
- Yeniden entegrasyon süreçlerine katılmalısınız
- Durumunuzdaki değişiklikleri UWV'ye bildirmelisiniz
UWV Tarafından Yeniden Değerlendirme
UWV, durumunuzun değişip değişmediğini belirlemek için periyodik yeniden muayene yapabilir. İyileşme durumunda ödenek ayarlanabilir veya durdurulabilir.
Zoetermeer'de İtiraz ve Temyiz
UWV kararına katılmıyor musunuz?
- İtiraz: 6 hafta içinde UWV'ye
- Temyiz: 6 hafta içinde Lahey Bölge Mahkemesi'ne
- İstinaf: Merkezi Temyiz Kurulu'na
%35'ten Az İş Göremezlik Durumunda Ne Olur?
İş göremezliğiniz %35'ten azsa, WIA ödeneği almazsınız. Olası alternatifler:
- İşvereninize uyarlanmış görevlerle dönmek
- Sözleşmeniz sona ererse WW ödeneği
- Son güvenlik ağı olarak sosyal yardım
Zoetermeer'de İletişim ve Yardım
Hukuki destek için Zoetermeer Hukuk Danışma Ofisine başvurabilirsiniz. Sorunlar büyürse Lahey Bölge Mahkemesi yetkili olur.