Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası

Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası, hastalık izninin ilk iki yılında hem işverene hem de çalışana yükümlülükler getirir.

Yasanın Amacı

Yoğun yeniden entegrasyon çabalarıyla uzun süreli iş göremezliği önlemektir.

İşverenin Sorumlulukları

İşyeri hekimi danışmak
Sorun analizi yapmak (6. hafta)
Eylem planı hazırlamak (8. hafta)
Yeniden entegrasyon raporu tutmak
Uygun iş teklif etmek
Gerekirse ikinci ray başlatmak

Çalışanın Sorumlulukları

Yeniden entegrasyona aktif katkı sağlamak
Uygun işi kabul etmek
Gerekli bilgileri sağlamak
İşyeri hekimiyle randevulara uymak

UWV Tarafından Değerlendirme (Kapı Bekçisi Testi)

WIA başvurusı sırasında UWV, her iki tarafın da yeniden entegrasyona yeterince çaba gösterip göstermediğini kontrol eder.

Uymama Durumunda Sonuçlar

İşveren: Ücret yaptırımı (ek bir yıl ücret ödeme)
Çalışan: WIA ödeneği indirimi veya reddi

Yasal Dayanak: Kapı Bekçisi İyileştirme Yasası

Zoetermeer'de Sıkça Sorulan Sorular

Kapı Bekçisi İyileştirme Yasasının özü nedir?

Yasa, yeniden entegrasyonu teşvik ederek uzun süreli iş göremezliği önlemeyi amaçlar. Zoetermeer'de yerel iş sağlığı hizmetleri ve yeniden entegrasyon büroları destek için mevcuttur.

Bu yasa altında işveren ne yapmalıdır?

İşveren, aralarında işyeri hekimi devreye sokmak, 6. haftada sorun analizi yapmak ve 8. haftada eylem planı hazırlamak üzere yükümlülüklere uymalıdır. Zoetermeer'de uzman danışmanlar aracılığıyla hukuki yardım bulabilirsiniz.

Çalışanın yükümlülükleri nelerdir?

Çalışan, yeniden entegrasyona katılmalı, uygun işi kabul etmeli ve işyeri hekimini ziyaret etmelidir. Zoetermeer'de işe dönüş için rehberlik programları vardır.

UWV'nin Kapı Bekçisi Testi nedir?

UWV, WIA başvurusunda yeterli yeniden entegrasyon çabalarının gösterilip gösterilmediğini değerlendirir. Zoetermeer'de yardım için yerel hukuki uzmanlarla iletişime geçebilirsiniz.

Uymama durumunda cezalar nelerdir?

İşverenler ücret yaptırımı (ek bir yıl ücret ödeme) riski taşır, çalışanlar ise WIA ödeneğinde indirim veya ret alabilir. Zoetermeer'de Juridisch Loket aracılığıyla hukuki yardım mevcuttur.

Zoetermeer'de işyeri hekimi nasıl devreye sokulur?

Zoetermeer'de yerel iş sağlığı hizmetleri aracılığıyla işyeri hekimi devreye sokabilirsiniz. Güncel bilgi için çevrimiçi 'bedrijfsarts Zoetermeer' araması yapın.

Zoetermeer'de yeniden entegrasyon yardımı nerede bulunur?

Zoetermeer'deki çalışanlar, yerel bürolar ve iş sağlığı hizmetleri aracılığıyla yeniden entegrasyon yardımı alabilir. Daha fazla detay için çevrimiçi 're-integratie Zoetermeer' araması yapın.

6. haftadaki sorun analizi neden önemlidir?

Bu analiz, hasta çalışanın durumunu haritalar ve yeniden entegrasyon sürecinin temelini oluşturur. Zoetermeer'de işyeri hekimlerinden destek alabilirsiniz.