Zoetermeer'de Fesih Yasağına İstisnalar: Hangi Durumlarda İşten Çıkarma Yine de Mümkündür?
Zoetermeer, istasyon ve Binckhorst çevresindeki bölgede birçok teknoloji ve inovasyon şirketine ev sahipliği yapan büyüyen bir şehir olarak, fesih yasakları mutlak değildir. Bu dinamik belediyede yerel işverenler ve çalışanlar için geçerli yasal istisnaları öğrenin.
Zoetermeer'deki Temel İstisnalar
Medeni Kanun'un 7:670/2. maddesine göre, Zoetermeer'de işten çıkarma, UWV Zoetermeer veya Lahey Kanton Mahkemesi'nin izniyle, ayrımcılık gibi yasaklı nedenlerden bağımsız olarak mümkün olabilir. Zoetermeer iş piyasasından yerel örnekler:
- Ekonomik nedenler: Zoetermeer Innovation Dock'taki start-up'larda işletme kapanması veya yeniden yapılandırma, kişisel özelliklerden bağımsız olarak.
- Acil neden: A12 yakınındaki lojistik firmalarında hırsızlık gibi ciddi kötü davranışlar, hamilelik veya sendika üyeliği ile ilişkili olmamak kaydıyla.
- Uzun süreli çalışamazlık: İki yıl süren hastalık durumunda, Zoetermeer İş Merkezi aracılığıyla UWV izni ile.
| İstisna | Zoetermeer'deki Koşul |
|---|---|
| İşletme koşulları | Yerel işveren hizmetleri aracılığıyla UWV izni |
| Acil neden | Lahey Kanton Mahkemesi değerlendirir |
Zoetermeer'deki işverenler, örneğin belediyede veya yerel KOBİ'lerde, bunu kesin olarak kanıtlamak zorundadır. Şüphe durumunda çalışan lehine karar verilir. Zoetermeer'deki durumunuz hakkında tavsiye almak için: Zoetermeer Hukuk Danışma Merkezi'ndeki bir avukata veya iş hukuku uzmanına danışın. (248 kelime)