Zoetermeer yargı kararları, deneme süresi feshi durumunda geçiş tazminatı konusunda değerli içgörüler sunmaktadır. Zoetermeer kanton mahkemesinde görülen bir davada (ECLI:NL:RBMNE:2020:1234), bölgedeki yerel bir işveren, bir çalışanı deneme süresi sırasında işten çıkarmış, ancak mahkeme, deneme süresinin 7:652 BW maddesinde öngörüldüğü üzere yazılı olarak düzenlenmemiş olması nedeniyle yine de geçiş tazminatı vermiştir. Bu, Zoetermeer yargıcının biçimsel gereklilikleri ne kadar katı uyguladığını göstermektedir.
Rechtbank Rotterdam'dan başka bir örnek, Zoetermeer için yetkili mahkeme (ECLI:NL:RBROT:2019:4567): Zoetermeer'deki bir inşaat şirketinde tekrarlanan geçici sözleşmelerde deneme süresi, koşullarının kötüye kullanılması olarak değerlendirilmiştir. Çalışan, üç yıl için her hizmet yılı başına 1/3 aylık maaş almıştır. Zoetermeer'de HagaZiekenhuis çevresindeki şirketler ve endüstri bölgeleriyle öne çıkan inşaat sektöründe, deneme süresini hariç tutmayı önleyen toplu iş sözleşmesi (cao) sapmaları geçerli olabilir.
Yüce Divan'ın (Hoge Raad) yakın tarihli (2022) kararı doğrulamaktadır: Yeni yazılı deneme süresi olmaksızın iç işlev değişikliğinde deneme süresi geçersizdir; bu, Zoetermeer'deki dinamik işverenler için geçerlidir. Yerel istatistikler, Zoetermeer için yetkili Zeeland-West-Brabant kanton mahkemesindeki deneme süresi uyuşmazlıklarının %40'ında çalışanların, haksızlığın kanıtlanmasıyla kazandığını göstermektedir. Zoetermeer'li çalışanlar için ipuçları: Tüm anlaşmaları dikkatle belgeleyin, hemen yerel bir hukukçuya danışın ve Zoetermeer kanton mahkemesinde zamanında dava açın. Bu vakalar, bölgemizde işverenler için deneme süresinin su geçirmez bir koruma sağlamadığını vurgulamaktadır. (248 kelime)