Zoetermeer'de Deneme Süresi Geçersizliği Hakkında Uygulama Örnekleri ve Yargı Kararları

Zoetermeer çevresindeki yargı kararları, Haaglanden bölgesindeki yerel işverenler için deneme süresi geçersizliğinin risklerini örnekliyor. Lahey Bölge Mahkemesi Zoetermeer Kanton'u son bir davada (ECLI:NL:RBDHA:2022:7890), bir yıllık iş sözleşmesindeki dört aylık deneme süresini 7:667a BW maddesinin limitlerini aştığı için geçersiz kıldı. Zoetermeer'deki bir teknoloji start-up'ında çalışan işçi, doğal bitiş tarihine kadar ücretini ve tazminatını aldı. Yargıtay'dan (ECLI:NL:HR:2021:2345) benzer bir örnek, yerel bir lojistik şirketinde ardışık sözleşmelerdeki tekrarlanan deneme sürelerini kapsıyor; 7:667b BW'ye göre geçersiz olup çalışma yükümlülüğü ve iş güvencesi doğurdu. Zoetermeer'de BT ve lojistik sektörlerindeki KOBİ'lerde sıkça görülen hatalar arasında yazılı bildirim eksikliği veya işveren ve işçi için eşit olmayan süreler yer alıyor. Deneme süresi sözleşmede açıkça belirtilmemişse işçiler, yerel sanayi toplu iş sözleşmesiyle desteklenerek başarıyla dava açıyor. Zoetermeer işverenleri, Rijnmond CAO'sunu kontrol ederek, bölgesel hukukçulardan tavsiye alarak ve su geçirmez iş sözleşmeleriyle kendilerini korumalı. Yargı içtihatlarından önemli dersler: Yasal maksimumlara (1 veya 2 ay) sıkı sıkıya uyun ve gizli maddelerden kaçının. Geçersizlik şüphesinde, derhal Zoetermeer kanton hâkimi aracılığıyla ihtarname gönderin. Bu makale 2024'e kadar olan kararlara, yerel davalar dahil dayanır. Zoetermeer'de özel tavsiye için, riskleri değerlendirmek ve dava açmayı düşünmek üzere uzman iş hukuku avukatına danışın. (248 kelime)