Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Zoetermeer'de Yetersiz Performans Nedeniyle Fesih

Zoetermeer'de yetersiz performans nedeniyle fesih karmaşık bir süreçtir ve katı kurallara tabidir. İşverenler bir iyileştirme süreci sunmalı ve dosya oluşturmalıdır. Haklarınız ve yükümlülükleriniz hakkında daha fazla bilgi edinin.

2 min leestijd

Zoetermeer'de Yetersiz Performans Nedeniyle Fesih

Yetersiz performans fesih için en zor nedenlerden biridir. Zoetermeer'deki işverenler 'kötü performans' nedeniyle birini keyfi olarak işten çıkaramaz. Katı kurallar geçerlidir.

Yetersiz Performans Ne Anlama Gelir?

Yetersiz performans, bir çalışanın anlaşılan görevler için uygun olmaması anlamına gelir:

  • Yetersiz seviyede iş
  • Düşük iş çıktısı
  • Gerekli bilgi veya beceri eksikliği
  • Tekrarlayan hatalar

Yasal Şartlar

Zoetermeer'de yetersiz performans nedeniyle fesih için işveren şu hususları kanıtlamalıdır:

  1. Çalışanın gerçekten uygun olmadığı
  2. Bunun hastalık veya engel kaynaklı olmadığı
  3. Çalışanın bundan haberdar edildiği
  4. Iyileşme için adil bir şans verildiği
  5. Sorunun eğitim eksikliğinden kaynaklanmadığı
  6. Şirket içinde başka bir pozisyonun mümkün olmadığı

Iyileştirme Süreci

Sağlam bir iyileştirme sürecinin özellikleri:

  1. Sorunların dökümantasyonu
  2. Açık hedefler belirleme
  3. Ölçülebilir kriterler oluşturma
  4. Gerçekçi süre (genellikle 3-6 ay)
  5. Yardım ve rehberlik sunma
  6. Dönemsel geri bildirim

Dosya Oluşturma

Zoetermeer'deki bir işveren şu unsurlarla sağlam bir dosya oluşturmalıdır:

  • Değerlendirmeler ve performans raporları
  • Görüşmelerin tutanakları
  • Yazılı uyarılar
  • Iyileştirme planı
  • Değerlendirme raporları

Fesih Prosedürü

Yetersiz performans nedeniyle fesih, kanton hâkimi aracılığıyla Den Haag Mahkemesi yetki bölgesinde yürütülür:

  1. İşveren sözleşmenin feshini talep eder
  2. Çalışan savunma sunabilir
  3. Mahkemede duruşma
  4. Kanton hâkiminin kararı

Geçiş Tazminatı

Yetersiz performans nedeniyle fesihte Zoetermeer'deki bir çalışan geçiş tazminatı hakkına sahiptir, ağır ihmal durumları hariç.

Sıkça Sorulan Sorular

Iyileştirme süreci normalde ne kadar sürer?

Genellikle 3 ila 6 ay, duruma bağlı olarak.

Iyileştirme süreci olmadan fesih mümkün mü?

Sadece çok istisnai durumlarda.

Zoetermeer'deki Çalışanlar İçin Tavsiyeler

  1. Eleştirilere ilişkin somut örnekler isteyin
  2. Haksız değerlendirmelere yazılı olarak yanıt verin
  3. Ek eğitim veya destek talep edin
  4. Çabalarınızın kendi günlüğünüzünü tutun

Yasal dayanak: BW Madde 7:669 fıkra 3 bend d

Zoetermeer'de Yerel Yardım

Hukuki destek için Zoetermeer Hukuk Danışma Ofisi'ne başvurabilirsiniz. Onlar fesih ve iş hukuku konusunda ücretsiz danışmanlık sunarlar. Ayrıca bu bölgedeki fesih davaları Den Haag Mahkemesi yetkisi altındadır.