Zoetermeer Sakinleri İçin Zincirleme Düzenleme Kesintisi: Sayaç Ne Zaman Yeniden Başlar?
Zoetermeer'deki çalışanlar için iş hukukundaki zincirleme düzenleme kesintisi, sonsuz geçici sözleşmeleri önlemek amacıyla geçerlidir. Madde 7:668a BW'ye göre, sözleşmeler arasındaki ara altı aydan fazla sürerse, iki yılda en fazla üç geçici sözleşme veya 36 ay için sayaç yeniden başlar. Bu, bölgedeki işverenlerin yerel işgücünü kötüye kullanmasına karşı koruma sağlar.
Zoetermeer'de Zincirleme Düzenleme Kesintisi İçin Yasal Kurallar
Zincirleme düzenleme, Madde 7:668a BW'de yer alır ve 24 ay içinde üç veya daha fazla sözleşme varsa veya toplam süre 36 aya ulaşırsa geçici sözleşme zincirini belirsiz süreli istihdama dönüştürür. Madde 6, zincirleme düzenleme kesintisini tanımlar: "Önceki iş sözleşmelerinin süresi sayılır, kesintiler altı aydan uzun olmadıkça." Uzun ara zinciri kırar; daha kısaları hesaplamaya dahil edilir.
Hoge Raad, ECLI:NL:HR:2015:330 gibi davalarda, hizmet ilişkisindeki kesintilerin hastalık, hamilelik izni veya işsizlik ödeneği dönemlerini de kapsadığını hükmetmiştir. Zoetermeer'deki uyuşmazlıklarda Zoetermeer Mahkemesi'ne başvurabilirsiniz.
Zoetermeer Uygulamasında Zincirleme Düzenleme Kesintisi
Hakim, sözleşme bitişleri arasındaki gerçek süreyi değerlendirir. Altı ay bir gün kesinti, zinciri katı şekilde sıfırlar. Zoetermeer işverenleri, belirsiz süreli istihdamı atlatmak için araları manipüle ederse sözleşme geçersizliği riskiyle karşı karşıya kalır.
Hangi Durum Kesinti Sayılır?
- Tamamen sözleşmesiz dönem: İş sözleşmesi olmayan tüm süre sayılır.
- Gerçek süre: Yalnızca gerçekleşen süre, teorik değil.
- Belirsiz süreli sözleşme istisnası: Bu durumda zincirleme düzenleme sona erer.
Dikkat: Toplu iş sözleşmeleri (TİS), çalışanlar için daha avantajlıysa farklılık gösterebilir (Madde 7:668a/8 BW).
Zoetermeer İçin İlgili Zincirleme Düzenleme Kesintisi Örnekleri
Örnek 1: Uzun Ara Sonrası Sıfırlama
1-1-2022'den 31-12-2022'ye (12 ay), 1-1-2023'ten 30-6-2023'e (6 ay) ve 1-7-2023'ten 31-12-2023'e (6 ay). İki ve üç arası kesinti yok: Belirsiz süreli sözleşme zorunlu. Ancak yedi aylık sessizlik sonrası 1-8-2024'te yeni zincir başlar.
Örnek 2: Kısa Ara Devam Eder
Arada beş ay olan iki sözleşme: Süre birikir, iki yılda belirsiz süreliye dönüşür.
Örnek 3: Kesintide Hastalık veya İşsizlik Ödeneği
Ara sırasında hastalık, ücret ödenmiyorsa ve >6 ay sürerse sayılır.
Zincirleme Düzenleme Kesintisinde Haklar ve Yükümlülükler
Zoetermeer Çalışanlarının Hakları:
- Kesintisiz zincirde belirsiz süreli sözleşme talep etme.
- Uyuşmazlığı Zoetermeer Mahkemesi'ne (sulh hakimi) sunma.
- >6 ay kesintide yeni zincir.
İşveren Yükümlülükleri:
- Açık sözleşme tarihleri verme.
- Manipülasyon yok: İyi işverenlik ihlali (Madde 7:611 BW).
- Zincir ilerlemesi hakkında bilgilendirme.
Şüphede Zoetermeer Hukuk Loketi'ne danışın veya işvereni belirsiz süreli istihdam veya geçiş tazminatı için dava edin.
Zincirleme Düzenlemede Kesinti Karşılaştırması
| Durum | Kesinti Süresi | Zincir Üzerindeki Etki | Örnek |
|---|---|---|---|
| Çoklu geçici sözleşme | < 6 ay | Zincir devam eder | 3 ay: 24/36 aya dahil |
| Çoklu geçici sözleşme | > 6 ay | Zincir yeniden başlar | 7 ay: Yeni zincir |
| Hastalık/İşsizlik ödeneği ile | > 6 ay | Ücretsiz sıfırlama | İşsizlik ödeneği kesinti sayılır |
| TİS sapması | Yok | TİS'e uyar | Çalışan lehine |
Zoetermeer İçin Zincirleme Düzenleme Kesintisi SSS
Kesinti ne zaman işler?
Önceki sözleşmenin gerçek bitişinden yenisinin başlangıcına; kurgular sayılmaz.
Çağrı sözleşmeleri sayılır mı?
Evet, 2020'den beri ≥2 ay veya düzenli çalışma durumunda (Madde 7:668a/1 BW).
İşveren ara zorlayabilir mi?
Hayır, kötüye kullanım; Zoetermeer Mahkemesi belirsiz süreli sözleşme emredebilir.
Geçici işçi için geçerli mi?
Evet, TİS aşamaları (ABU/NBBU) hariç; 3. aşama sonrası belirsiz süreli.
Zoetermeer'de Zincirleme Düzenleme Kesintisi İpuçları
- Kayıt defteri tutun: Tarihleri, kesintileri ve toplamları kaydedin.
- Hukuk Loketi'ne kontrol ettirin: Zoetermeer Hukuk Loketi'nden ücretsiz tavsiye.
- TİS'i inceleyin: Zoetermeer Belediyesi veya sendika aracılığıyla.
- Aşımda harekete geçin: Haklarınız için Zoetermeer Mahkemesi'ne gidin.