Zoetermeer Kantonrechter'inde İşten Çıkarma Prosedürü
Bazı durumlarda, bir işveren belirli işten çıkarma nedenleri nedeniyle kantonrechter'e başvurmak zorundadır, örneğin iş sözleşmesini sonlandırmak için.
Kantonrechter'e Ne Zaman Başvurulur?
- Yetersiz performans
- Suç teşkil eden davranış veya ihmal
- Bozulan iş ilişkisi
- Diğer ağır nedenler
Prosedürdeki Adımlar
- Talep Sunma: İşveren sözleşmenin feshi talebinde bulunur
- Çalışanın Tepkisi: Çalışan tarafından yazılı savunma
- Duruşma: Taraflar pozisyonlarını açıklar
- Karar: Hakim davayı karara bağlar
Prosedürün Süresi
Talep ile karara kadar prosedür genellikle karmaşıklığa bağlı olarak 4 ila 8 hafta sürer.
Temyiz İmkanı
Karardan itibaren üç ay içinde temyiz, gerechtshof'a yapılabilir.
Yasal Dayanak: Burgerlijk Wetboek Madde 7:671b
Zoetermeer'de İşten Çıkarma Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İşten çıkarılmada çalışan olarak haklarım nelerdir?
Güvenli bir çalışma yeri, adil ücret, tatil günleri ve ayrımcılık veya eşitsiz muameleye karşı koruma hakkınız vardır.
Bir işveren beni sebepsiz işten çıkarabilir mi?
Hayır, işten çıkarma geçerli bir neden gerektirir ve genellikle UWV veya kantonrechter onayı şarttır. Öncesinde uyarılar genellikle gereklidir.
Kaç tatil günüm hakkım var?
Yılda en az 20 ücretli tatil günü, iş sözleşmenizde aksi belirtilmedikçe.
CAO nedir ve beni nasıl etkiler?
CAO (toplu iş sözleşmesi), işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları hakkında düzenlemeler içerir.
İşten çıkarma prosedürü sırasında hastalanursam ne olur?
Hastalık durumunda işvereninizi derhal bilgilendirmelisiniz. Hastalığın ilk iki yılında ücret ödemesi alma hakkınız vardır.
Bir işveren Zoetermeer kantonrechter'ine ne zaman başvurmak zorundadır?
İşveren, kötü performans, kusurlu davranış, iş yerinde çatışma veya diğer önemli nedenlerle işten çıkarma için kantonrechter'e başvurmalıdır. Ekonomik nedenlerle işten çıkarma için genellikle önce UWV izni gereklidir.
Kantonrechter'deki prosedür adım adım nasıl işler?
İşveren talep dilekçesi ile başlar. Çalışan olarak buna savunma dilekçesi ile yanıt verebilirsiniz. Ardından duruşma yapılır ve hakim genellikle talepten 4-8 hafta sonra karar verir.
Kantonrechter kararına karşı temyize gidebilir miyim?
Evet, karardan itibaren üç ay içinde gerechtshof'a temyiz başvurusu yapabilirsiniz. Bu süreç için hukuki yardım almanız önerilir.
Zoetermeer'deki İlgili Kurumlar: Hukuki tavsiye için Zoetermeer Juridisch Loket'e başvurabilirsiniz. İşten çıkarma davaları, Zoetermeer'i kapsayan Rechtbank Den Haag tarafından görülür.