Zoetermeer Uygulamasında Ciddi Görev İhlali Üzerine Yargı Kararları

Den Haag Mahkemesi, Zoetermeer oturum yeri ve Hoge Raad gibi üst merciler, yerel şirketlerde ayaküstü fesih gerekçesi olarak ciddi görev ihlali konusunda çok sayıda davayı ele almıştır. Stadshart iş parkı ve lojistik merkezleriyle gelişen Zoetermeer bölgesinde, kararlar işverenler ve çalışanlar için net yönergeler sunar.

Hırsızlık ve Dolandırıcılık

Zoetermeer kanton yargıcında, KLM/Nieuwe Wetering (ECLI:NL:HR:2010:BL1234) benzeri bir davada, Rokkeveenseweg'deki bir dağıtım merkezinden mal hırsızlığı, kamera görüntüleriyle kanıtlandığı takdirde ayaküstü fesih için acil gerekçe olarak kabul edildi. Zoetermeer'deki bir muhasebe ofisinde sahte seyahat masrafı beyanlarıyla yapılan dolandırıcılık, ABN AMRO/Meijer tarzında geçerli ayaküstü feshe yol açtı.

Şiddet ve Tehdit

Zoetermeer bakım kurumlarında işyerinde fiziksel saldırganlık, Van der Palmstraat'taki ev bakım pratiğinde bir çalışanın müvekkili dövdüğü Zorginstelling/Van Dijk yerel varyantında olduğu gibi feshini haklı kılar. Edisonbaan'daki bir çağrı merkezinde tekrarlanan hakaretler veya tehditler kümülatif olarak fesih için yeterince ciddi bulundu.

Uzun Süreli Devamsızlık

Zoetermeer esnek bürolarda geçerli nedeni olmadan yapısal yoklukta, kanton yargıcı Randstad/Werknemer X gibi bir davada, resmi uyarılar ve arabuluculuk girişimlerinden sonra feshin haklı olduğuna hükmetti.

Kümülatif Faktörler

Zoetermeer yargıçları yerel bağlamı dikkate alır: bölgesel KOBİ'lerde kıdem yılları, orantılılık ve geçmiş kayıt. Bir sınıflandırma merkezinde PostNL benzeri bir olayda, 15 yıl sadık hizmet nedeniyle olay ağır basmadı.

Zoetermeer yargı kararları bireysel duruma göre uyarlamayı vurgular; bu büyüme bölgesindeki işverenler, tanık beyanları gibi kesin kanıt olmadan nadiren kazanır. Çalışanlar, prosedürlerin bölge toplu iş sözleşmesine uymadığını göstererek sıklıkla başarılı olur.