Zoetermeer'de Fazla Yıllık İzin Günleri
Fazla yıllık izin günleri, yasal olarak belirlenen minimumun üzerindeki ek serbest günlerdir.
Fazla Günler Ne Anlama Gelir?
Haftalık çalışma sürenizin 4 katını aşan tüm yıllık izin günleri fazla olarak kabul edilir. Bu ek günler genellikle toplu iş sözleşmesi (CAO) veya iş sözleşmeniz aracılığıyla düzenlenir.
Uygulama Örneği
Diyelim ki tam zamanlı bir işte 26 yıllık izin gününüz var. Bunlardan 20'si yasal, kalan 6'sı ise fazladır.
Zaman Aşımı Süresi
Fazla yıllık izin günleri için, birikim yılını takip eden 5 yıl daha uzun bir zaman aşımı süresi geçerlidir.
Ödeme Mümkün
Çalışma süreniz sırasında fazla günler ödenebilir (satın alınabilir), yasal yıllık izin günlerinin aksine.
Kullanım Sırası
Daha kısa zaman aşımı süresi nedeniyle yasal yıllık izin günlerinin önce kullanıldığı varsayılır.
Yasal Dayanak: Artikel 7:640 BW
Zoetermeer'de Yıllık İzin Günleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Kaç fazla yıllık izin günüm var?
Fazla gün sayısı sözleşmenize veya CAO'nuza bağlıdır. Yasal olarak haftalık çalışma sürenizin 4 katı hakkınız vardır (tam zamanlı için 20 gün). Bunun üzeri ekstra. İşvereninize sorun veya iş sözleşmenizi kontrol edin. Örneğin: 26 günde 6 gün fazladır.
İşverenim fazla günleri ödeyebilir mi?
Evet, çalışma süreniz sırasında fazla günler karşılıklı anlaşmayla satın alınabilir. Genellikle yazılı anlaşma gereklidir. Yasal günler, hizmet sözleşmesi sona ermediği sürece ödenemez. Özel şartlar için CAO'nuzu kontrol edin.
Fazla günleri kullanmazsam ne olur?
Bu günler birikim yılını takip eden 5 yıl sonra zamanaşımına uğrar. Yasal günler 6 ay sonra zamanaşımına uğrar. Kaybetmemek için önce yasal günleri kullanmak akıllıca. İşvereninize bakiye özeti isteyin.
Fazla günleri yeni işverene devredebilir miyim?
Hayır, hizmet sözleşmesi sona erdiğinde fazla günler zamanaşımına uğrar, aksi takdirde anlaşılmadıkça. Yalnızca yasal günler işten ayrılmada ödenir. Ayrılmadan önce kullanım veya satın alma için işvereninizle erken görüşün.
Kısmi zamanlı çalışmada bu günler nasıl hesaplanır?
Kısmi zamanlıda hem yasal hem fazla günler orantılı hesaplanır. Örneğin 24 saat çalışıyorsanız (tam zamanlının %60'ı), 20 yasal günün %60'ı (12 gün) ve buna orantılı fazla kısım hakkınız var. Detaylar için sözleşmenizi inceleyin.
Zoetermeer'de Hukuki Destek
Yıllık izin günleri hakkında sorularınız veya uyuşmazlıklarınız için Juridisch Loket Zoetermeer ile iletişime geçebilirsiniz. Uyuşmazlıklarda dava Rechtbank Den Haag'a, Zoetermeer'in bağlı olduğu mahkemeye sunulabilir.