Adil tazminat, 7:681 BW maddesinden kaynaklanan, Zoetermeer'deki işverenler için ciddi kusurlu davranış nedeniyle işten çıkarmalarda, örneğin ayrımcılık veya ihmalkâr yeniden entegre etme durumunda uygulanan ekstra bir yaptırımdır. Transit ödeneğinden farklı olarak bu standart değildir ve koşullara bağlıdır: hizmet süresi, işverenin davranışı ve çalışanın geliri.
Zoetermeer'den örnekler: Binckhorst veya Fresiastraat'taki yerel şirketlerde hastalık sırasında yeniden entegre etme girişimi olmadan temelsiz işten çıkarmalarda bu tazminat 100.000 €'yu aşabilir. Zoetermeer için yetkili Lahey kanton hâkimi miktarı belirler, genellikle 3-12 aylık maaş. 2025'te Yüksek Mahkeme'nin son içtihatları nedeniyle daha katı gereklilikler geçerli olup, Lahey Bölge Mahkemesi'ndeki Zoetermeer davaları için önemlidir.
Transit ile kümülatif sınırlama yoktur, dolayısıyla toplam daha yüksek olabilir. Talep yalnızca UWV işten çıkarma izni veya Lahey Bölge Mahkemesi kantonrechter prosedürü yoluyla yapılabilir. Zoetermeer'den e-postalar, tanık ifadeleri ve yerel iş denetim raporları ile delil oluşturun.
Zoetermeer için strateji: Maksimum sonuç için transit talebi ile birleştirin. Zoetermeer veya Lahey'deki Juridisch Loket'ten ücretsiz danışmanlık alın. Başarı dosya kalitesine bağlıdır, bölgedeki FNV gibi yerel sendika desteği ile güçlendirilir.