Zoetermeer'de İşten Çıkarmada Makul Tazminat
Bir makul tazminat, işverenin ciddi şekilde ihmalci veya kusurlu davrandığı durumlarda hâkimin tanıyabileceği ek bir işten çıkarma tazminatıdır.
Makul Tazminat Nedir?
Bu tazminat, standart geçiş tazminatının üzerine tanınır ve kendini ciddi şekilde kötü davranan işverenler için bir ceza olarak hizmet eder.
Makul Tazminat Hangi Durumlarda Tanınır?
Hâkim, şu gibi durumlarda makul tazminata karar verebilir:
- İşverenin ciddi ihmali veya kusurlu davranışı
- Haksız immediate işten çıkarma
- İhbar kurallarının veya yasaklarının ihlali
- Yeniden entegrasyon yükümlülüklerine uyulmaması
- Ciddi taciz veya mobbing biçimleri
Tazminat Miktarı Nasıl Belirlenir?
Bu tazminat için sabit bir hesaplama yoktur. Hâkim, şu faktörlere bakar:
- İşverenin kusur derecesi
- İşverenin mali gücü
- Çalışan üzerindeki etki
- Çalışanın başka yerde iş bulup bulmadığı
- Diğer ilgili koşullar
Miktarlar birkaç bin euro'dan €100.000'in üzerine kadar değişebilir.
New Hairstyle Kararı ve Yönergeler
Yüce Divan'ın New Hairstyle davasındaki kararı, hesaplama için yönergeler sunar. Hâkim, duruma uygun bir tazminat belirlemek için tüm koşulları dikkatle tartar.
Yargı Kararlarından Pratik Örnekler
- Yönetici tarafından taciz: €15.000
- Temelsiz summary işten çıkarma: €50.000
- İşyerinde uzun süreli mobbing: €100.000
- Hastalık sonrası yeniden entegrasyonda destek sağlanmaması: €25.000
Prosedür Nasıl İşler?
Çalışan, şu durumlarda kanton yargıcına makul tazminat başvurusu yapabilir:
- İşten çıkarma kararını itiraz etmek
- Bağımsız bir talepte bulunmak
- İşverenin fesih talebine karşı talebe bağlı talep
Zoetermeer'deki Çalışanlar için Pratik Tavsiyeler
- Tüm kusurlu eylemlerin detaylı bir dosyasını tutun
- E-postalar gibi ilgili yazışmaları saklayın
- Olayları yazılı olarak kaydedin ve bildirin
- Juridisch Loket Zoetermeer gibi bir hukuk danışmanından destek alın
Yasal dayanak: BW Madde 7:681 ve 7:683
Zoetermeer için Yerel Bilgiler
Zoetermeer'de hukuki yardım için Juridisch Loket Zoetermeer ile iletişime geçebilirsiniz. Ayrıca davalar genellikle Zoetermeer'in bağlı olduğu Rechtbank Den Haag kapsamındadır.
Makul Tazminat Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Makul tazminata ne zaman hak kazanırım?
İşvereniniz ciddi bir hata yaptığında, örneğin temelsiz summary işten çıkarma, ihbar kurallarını görmezden gelme veya ciddi mobbing durumunda makul tazminat talep edebilirsiniz. Hâkim, geçiş tazminatının üzerine ek tazminatın haklı olup olmadığını belirler.
Makul tazminatın maksimum miktarı nedir?
Sabit bir maksimum yoktur; miktar işverenin davranışının ciddiyeti, mali durumu ve sizin üzerinizdeki etkiye bağlıdır. Miktarlar binlerce euro'dan bazen €100.000'in üzerine kadar değişir, davaya göre.
Makul tazminat için prosedürü nasıl başlatırım?
Kanton yargıcına başvuru yaparsınız, örneğin işten çıkarmayı itiraz ederek veya bağımsız bir talepte bulunarak. Juridisch Loket Zoetermeer gibi hukuki yardım, davanızı güçlendirmek için önerilir.
Hem geçiş hem makul tazminat alabilir miyim?
Evet, makul tazminat geçiş tazminatının üzerine tanınır ve işverenin ciddi kusurlu davranışı için ek bir yaptırımdır.