Zoetermeer Sakinleri İçin UWV İşgöremezlik Muayenesi

Zoetermeer'de UWV İşgöremezlik Muayenesi

Zoetermeer sakinleri için UWV işgöremezlik muayenesi, iki yıllık hastalık süresinden sonra önemli bir adımdır. Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), tıbbi ve işgücü uzmanı değerlendirmesi yaparak, hâlâ (kısmen) çalışıp çalışamayacağınızı ve WIA ödeneğine hak kazanıp kazanmadığınızı belirler. Zoetermeer'de, IT ve lojistik gibi sektörlerde birçok kişi çalıştığından, bu muayene işverenin zorunlu maaş ödemesinden sonra gelir ve gelecek gelirinizi etkiler.

İşgöremezlik muayenesi neyi kapsar?

Bu muayene, hastalık veya engelin çalışma yeteneğinizi nasıl etkilediğini değerlendirir. UWV, işgöremezlik yüzdesini hesaplayarak Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) ödeneğinin miktarını belirler. 104 haftalık hastalık süresinden sonra, işvereninizin %70 maaş ödemesiyle süreç başlar. Zoetermeer'de, Het Juridisch Loket Zoetermeer aracılığıyla ücretsiz danışmanlık alarak hazırlık yapabilirsiniz.

Değerlendirme, sağlık durumunuzla ilgili tıbbi verileri ve uygun iş analizini içerir. UWV, Claimbeoordeling Arbeidsongeschiktheid (CBA) yöntemini kullanır. Olası sonuçlar arasında, tamamen ve kalıcı olarak işgöremez olanlar için IVA ödeneği (yaklaşık %75-80 işgöremezlik) veya kısmi işgöremezlik için WGA ödeneği yer alır; bu, maaşa bağlı veya devam eden bir kısım olabilir.

Muayenenin yasal temeli

Muayene, 2006 yılından beri WAO'yu yerine getiren Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) yasasına dayanır. İlgili maddeler şunlardır:

• Madde 39 WIA: İşgöremezlik, uygun işte eski maaşınızın %65'inden daha azını kazanmak anlamına gelir.
• Madde 40 WIA: Tıbbi sınırlar ve iş imkanlarına dayalı olarak yükümlülüğünüzü değerlendirir.
• Madde 42 WIA: IVA (kalıcı işgöremezlik) ve WGA (kısmi işgöremezlik) için şartlar belirler.
• Madde 47 WIA: Muayene, 104 haftalık bekleme süresinden sonra başlar.

Sociaal-Economische Raad (SER) yönergeler verir ve UWV, Algemene wet bestuursrecht (Awb) uyarınca bağımsız hareket etmek zorundadır. Zoetermeer sakinleri için belediye, yerel programlar aracılığıyla yeniden entegrasyon desteği sunar.

Muayenenin pratikteki süreci

Süreç, iki yıllık sürenin sonunda otomatik olarak başlar. Adım adım:

1. Başvuru ve hazırlık: 91. haftada UWV'den Ziektewet/WIA formunu alırsınız. Doktorunuz veya işyeri hekiminizden tıbbi bilgileri ekleyin. Zoetermeer'de Het Juridisch Loket Zoetermeer, formu doldurmanıza yardımcı olur.
2. Tıbbi inceleme: UWV sigorta hekimi, sağlık durumunuzu tartışır ve kısıtlamalarınızı içeren 'fonksiyonel imkanlar listesi' (FML) hazırlar, örneğin ağır kaldırmama veya uzun süre yürümeme gibi.
3. İşgücü uzmanı incelemesi: İşgücü uzmanı, FML'ye dayanarak Zoetermeer'de yapılabilir işleri inceler, örneğin yerel teknoloji sektöründe ofis işi. Bu, bir yüzdeye yol açar, örneğin %70 işgöremezlik eğer sadece %30 kazanabiliyorsanız.
4. Karar: 104. haftadan sonraki 8 hafta içinde karar verilir. %35'in altında: ödeneği yok; %35-80: WGA; %80 üstü ve kalıcı: IVA.

Zoetermeer'den bir örnek: Oostwaalweg'deki bir depoda el bileği yaralanması geçiren Marieke, iki yıllık hastalık sonrası artık montaj yapamaz ama idari iş yapabilir. %40 kazanma kapasitesiyle WGA ödeneği alır ve Gemeente Zoetermeer'den iş başvurusu desteği görür.

Muayenede haklarınız ve yükümlülükleriniz

Zoetermeer sakinlerinin hakları, adil bir süreç için şunlardır:

• Dosyanıza erişim ve kendi tıbbi raporlarınızı ekleme.
• Het Juridisch Loket Zoetermeer aracılığıyla tercüman veya yardımcı alma imkanı.
• 6 hafta içinde itiraz (Awb, madde 6:3) ve Rechtbank Zoetermeer'e başvuru.
• Durumunuzun kötüleşmesi halinde yeniden muayene (madde 48 WIA).

Yükümlülükler şunlardır:

• Tam işbirliği; reddetmek ödemeleri durdurur (madde 70 ZW).
• Güncel tıbbi bilgileri paylaşma.
• Yerel Zoetermeer iş ilanları aracılığıyla yeniden entegrasyonunu sürdürme, iş aramak gibi.

Genellikle hekimin tarafsızlığı hakkında sorular olur. Zoetermeer'de Het Juridisch Loket aracılığıyla yasal yardım alabilir ve itiraz edebilirsiniz; yerel avukatlar, ek kanıtlarla %35-45 vakada başarı bildirir.

IVA ve WGA karşılaştırması