Reglementări Ziektewet pentru lucrători flexibili și lucrători temporari în Zoetermeer
Legea Ziektewet (ZW) oferă o rezervă financiară pentru angajații din Zoetermeer care se îmbolnăvesc fără ca angajatorul să continue plata salariului. Acest lucru este în special relevant pentru lucrătorii flexibili, lucrătorii temporari și persoanele cu contract temporar.
Cine are dreptul la indemnizația Ziektewet?
O indemnizație Ziektewet este posibilă dacă:
- Contractul dvs. temporar de muncă se încheie în timpul bolii
- Sunteți lucrător temporar și vă îmbolnăviți
- Sunteți lucrător la cerere fără contract fix
- Sunteți șomer și vă îmbolnăviți (din WW)
- Sunteți gravidă sau ați născut recent
- Sunteți donator de organe
- Cădeți sub o poliță no-risk
Sfârșitul plății continue a salariului
La un contract permanent, primiți minim 70% din salariu timp de 2 ani de la angajator. La un contract temporar, această plată se oprește odată ce contractul se încheie.
Exemplu practic
Să presupunem că contractul dvs. expiră la 1 iulie și vă îmbolnăviți la 1 aprilie. Angajatorul plătește până la 1 iulie, după care puteți solicita o indemnizație Ziektewet la UWV, cu condiția să fiți încă bolnav.
Cât primiți prin Ziektewet?
| Perioadă | Procent din salariul zilnic |
|---|---|
| Primele 52 de săptămâni | 70% |
| Săptămânile 53 până la 104 | 70% |
Se aplică un salariu zilnic maxim, iar indemnizația este minim egală cu salariul minim pe economie.
Pași pentru solicitarea unei indemnizații Ziektewet
1. Raportarea bolii
Raportați boala la angajator sau agenția de temporari. Dacă contractul se încheie, faceți acest lucru la UWV.
2. Depunerea cererii
Depuneți cererea prin Mijn UWV, în termen de 3 zile după încheierea contractului.
3. Începerea indemnizației
Nu există perioadă de așteptare; indemnizația începe imediat după încheierea contractului.
Reguli specifice pentru lucrătorii temporari în Zoetermeer
Pentru lucrătorii temporari se aplică reguli adaptate:
- În primele 78 de săptămâni: agenția de temporari plătește sau cădeți sub Ziektewet
- Contractul colectiv de muncă pentru lucrători temporari determină condițiile precise
- Fără clauză de temporar: agenția continuă plata
- Cu clauză de temporar: contractul se oprește și intră Ziektewet
Ziektewet în cazul sarcinii
Femeile gravide au drepturi suplimentare:
- Concediu de sarcină: 4 până la 6 săptămâni înainte de naștere
- Concediu de maternitate: Minim 10 săptămâni după naștere
- Indemnizație: 100% din salariul zilnic
- De asemenea, după încheierea contractului, dreptul la indemnizație completă
Condiții poliță no-risk
Cu o poliță no-risk, aveți dreptul la Ziektewet în caz de boală. Acest lucru se aplică pentru:
- Angajați bolnavi la începutul contractului
- Angajați cu indemnizație WIA care încep să lucreze
- Participanți Wajong
- Șomeri în vârstă (56+) din WW care reiau munca
Angajatorul plătește salariul, dar îl primește rambursat prin Ziektewet.
Obligații la Ziektewet în Zoetermeer
Cu o indemnizație Ziektewet trebuie să:
- Rămâneți accesibil: UWV trebuie să poată lua legătura
- Promovați vindecarea: Urmați tratamentele necesare
- Reintegrare: Lucrați activ la reluarea muncii
- Participați la controale: Respectați programarea cu medicul de asigurări
- Raportați modificări: Anunțați vindecarea sau mutarea
Sancțiuni posibile
În cazul nerespectării obligațiilor, UWV poate lua măsuri:
- Reducerea indemnizației (5-100%)
- Întrerupere temporară
- Întrerupere definitivă
Tranziția de la Ziektewet la WIA
Dacă după 104 săptămâni sunteți încă bolnav, se evaluează o indemnizație WIA. Rezultate posibile:
- WGA (35-80% invaliditate pentru muncă)
- IVA (80-100% invaliditate permanentă pentru muncă)
- Fără indemnizație (mai puțin de 35% invaliditate pentru muncă)
Combinația Ziektewet și WW
Dacă vă îmbolnăviți în timpul unei indemnizații WW:
- Primele 13 săptămâni: WW continuă
- După aceea: trecere la indemnizație Ziektewet
- La vindecare: WW se reia pentru perioada rămasă
Contestație și apel în Zoetermeer
Neputința cu o decizie UWV?
- Contestație: În 6 săptămâni la UWV
- Apel: În 6 săptămâni la Tribunalul din Haga
Pentru asistență juridică, contactați Juridisch Loket Zoetermeer.
Întrebări frecvente
Care este durata unei indemnizații Ziektewet?
Maxim 104 săptămâni (2 ani), sau până la vindecare.
Se adună drepturile WW în timpul Ziektewet?
Nu, această perioadă nu contează pentru acumularea WW.