Boală în timpul WW în Zoetermeer: ZW sau continuarea plății salariului de către angajator?

# Boală în timpul WW în Zoetermeer: ZW sau continuarea plății salariului de către angajator? Aveți boală în timpul indemnizației WW în Zoetermeer? Atunci puteți trece la o indemnizație de boală (ZW). Descoperiți regulile, informațiile locale UWV și diferențele pentru locuitorii din Zoetermeer. ## De la WW la ZW în Zoetermeer Dacă deveniți inapt de muncă în timpul WW, vă raportați bolnav la biroul UWV din Zoetermeer sau prin dosarul dvs. online. UWV plătește indemnizația ZW (70-90% din salariul zilnic, maxim 2 ani). Atunci nu mai sunteți șomer, ci bolnav, deci nu mai aveți obligația de a căuta de lucru. După 2 ani urmează evaluarea pentru WIA. În Zoetermeer, ghișeul UWV de la Zuidwaarts ajută în mod specific cu aceste raportări. ## Continuarea plății salariului de către angajator Dacă boala a început deja înainte de concedierea dvs. în Zoetermeer, angajatorul dvs. trebuie posibil să plătească 70-104 săptămâni conform Legii îmbunătățirii portarului (Wet verbetering poortwachter). Dacă continuați boala după concediere și angajatorul nu plătește? Atunci UWV preia indemnizația ZW. Angajatorii locali din Zoetermeer, cum ar fi la Stadtbedrijf, respectă aceste reguli în mod strict. ## Pași practici pentru Zoetermeer Raportați boala în termen de 2 zile lucrătoare la UWV prin 088-8989294 sau la ghișeul Zoetermeer. UWV evaluează inaptitudinea dvs. de muncă și colectează informații medicale de la medicii de familie din Zoetermeer. În cazul respingerii nejustificate: faceți obiecție în termen de 6 săptămâni. Combinați cu reintegrarea prin instituții locale precum Werkplein Zoetermeer pentru recuperare mai rapidă și întoarcere pe piața muncii. Angajatorii din Zoetermeer și UWV colaborează pentru suport optim. (248 cuvinte)