Concedierea în perioada de probă la Zoetermeer nu îți afectează direct indemnizația WW; UWV Zoetermeer plătește dacă ai lucrat 26 de săptămâni în 36 de săptămâni, independent de perioada de probă (articolul 16 WWZ). Absența indemnizației de tranziție creează o gaură financiară, mai ales în această regiune cu chirii ridicate în jurul Zoetermeer Stadshart.
Important: declară concedierea imediat la UWV Zoetermeer în termen de 1 săptămână prin ghișeul de la Zuidwaarts 21. Concedierea în perioada de probă este considerată „neimputabilă”, deci fără sancțiune. Durata WW: 3 până la 38 de luni, pe baza istoricului de muncă. La Zoetermeer poți combina WW cu ajutor social prin municipalitate, ideal pentru căutătorii de joburi în sectoare precum IT și logistică la companiile din jurul Rokkeveenseweg.
Sfaturi: construiește o contestație împotriva concedierii pentru o poziție mai bună de negociere. În 2023, 15% dintre victimele concedierii în perioada de probă din Zoetermeer au primit WW plus outplacement prin parteneri locali precum Werkse. Caută posturi vacante prin UWV Zoetermeer sau Indeed pentru joburi la angajatori locali precum municipalitatea sau Randstad. Vizitează Werkplein Zoetermeer pentru ghidare personalizată. (218 cuvinte)