Constituirea pensiei pentru ZZP-eri în Zoetermeer în temeiul Legii pensiilor viitoare

Începând cu 2023, Legea pensiilor viitoare (Wtp) reformează sistemul de pensii olandez, cu un impact direct asupra ZZP-erilor din Zoetermeer care nu au asigurare voluntară AOW. În această oraș în creștere, cu mulți independenți în tehnologie și servicii, ZZP-erii nu constituie o pensie obligatorie, dar Wtp oferă participare voluntară la fonduri de pensii sectoriale prin intermediul unei scări de prime. AOW rămâne baza pentru locuitorii din Zoetermeer, în timp ce Wtp accelerează tranziția către defined contribution. Avantajele includ un grad de acoperire mai ridicat și o indexare îmbunătățită, ideale pentru antreprenorii din Zoetermeer la evenimentele locale KvK. ZZP-erii se pot alătura Rezervei pentru bătrânețe (FOR) pentru constituire fiscal avantajoasă, maxim 9,44% din profitul din cutia 3. Spre deosebire de AOW, aceasta oferă plăți flexibile și alegeri de investiții, potrivite pentru economia dinamică din jurul Zoetermeer Innovation Dock. Costuri: primă voluntară de circa 10-15% din venit. Articolul 90 Wtp reglementează în mod specific participarea ZZP-eri. Practică în Zoetermeer: înregistrați-vă la un fond de pensii precum ABP sau PFZW pentru un acord uniform, adesea prin consilieri locali de pe Zuidwaarts. Randamentele depășesc AOW prin investiții pe piață. Risc: nicio garanție de plată. Strategie pentru ZZP-eri din Zoetermeer: completați golul AOW și constituiți prin FOR/Wtp. Administrația fiscală aplică spațiul anual; exemplu: la un profit de 50.000 €, rezervați 4.500 € pentru pensie. Deveniți rezistenți la viitor cu tranziția Wtp până în 2028, susținută de rețelele de afaceri din Zoetermeer. (212 cuvinte)