De la ajutor social la muncă în Zoetermeer? 'Regimul de tranziție' din Legea Participării vă ajută să faceți pasul. Pentru un loc de muncă cu normă întreagă, în Zoetermeer păstrați 6 luni 100% ajutor social alături de salariul dumneavoastră (până la nivelul maxim al ajutorului social). După aceea, prestația se oprește automat. Pentru muncă cu jumătate de normă se aplică o păstrare proporțională, adaptată la orele dumneavoastră. Această reglementare stimulează ieșirea din sistemul de ajutor social; în 2024, municipalitatea Zoetermeer oferă un bonus unic de 300 € dacă lucrați 6 luni.
Articolul 78 din Legea Participării reglementează acest lucru la nivel național, dar în Zoetermeer raportați noul loc de muncă imediat la ghișeul Wmo sau prin portalul online al Zoetermeer Werkt. Municipalitatea ajustează prestația dumneavoastră imediat. Atenție: venitul partenerului dumneavoastră este inclus în calcul. După oprirea prestației, în cazul pierderii locului de muncă puteți depune o nouă cerere, cu o 'perioadă de reluare' de 4 săptămâni în care nu se aplică controlul averii.
Avantaje în Zoetermeer: nicio cădere bruscă în sărăcie datorită acestei perioade tampon. Municipalitatea oferă traininguri gratuite de sollicitare și ateliere prin Werkplein Zoetermeer, inclusiv consiliere profesională personalizată. Amendă pentru netrapportarea imediată a locului de muncă: minim 546 €. Verificați-vă statutul prin dosarul de lucru UWV sau portalul cetățenesc Zoetermeer. Aproximativ 40% dintre cei care ies revin în decurs de un an; construiți deci o rezervă. Combinați cu rambursări locale pentru costuri de studii pentru recalificare, cum ar fi Regimul de Recalificare Zoetermeer pentru sectoare precum IT și logistică.