Concediu parental în Zoetermeer

Concediu parental este o formă de concediu neplătit pentru îngrijirea copilului dumneavoastră, în cadrul căruia, începând cu 2022, o parte din primele săptămâni este plătită.

Durata Totală

Per copil aveți dreptul la 26 de ori durata săptămânală de lucru de concediu parental, care poate fi luat până când copilul dumneavoastră atinge vârsta de 8 ani.

Exemplu de Calcul

Dacă lucrați 40 de ore pe săptămână, aceasta înseamnă 26 × 40 = 1040 ore de concediu.

Concediu Parțial Plătit (9 Săptămâni)

Primele 9 săptămâni de concediu parental sunt parțial plătite. Primiți o indemnizație de la UWV în valoare de 70% din salariul zilnic (până la salariul zilnic maxim). Această parte trebuie luată în primul an al copilului dumneavoastră.

Luare Flexibilă

Concediul poate fi luat după propria discreție: integral, pe jumătate de normă sau distribuit pe o perioadă mai lungă.

Procedura de Cerere

Concediul trebuie cerut în scris cu cel puțin 2 luni în avans la angajator.

Impact asupra Constituirii Pensiei

În timpul concediului neplătit, constituirea pensiei dumneavoastră poate scădea. Informați-vă la fondul de pensii.

Baza Legală: Legea privind munca și îngrijirea (WAZO)

Suport Local în Zoetermeer

Pentru întrebări juridice despre concediu parental, vă puteți adresa la Juridisch Loket Zoetermeer. De asemenea, Zoetermeer intră în jurisdicția Rechtbank Den Haag pentru eventuale dispute.

Întrebări Frecvente despre Concediu Parental

Cât concediu pot lua și până la ce vârstă?

Aveți dreptul la 26 de ori durata săptămânală de muncă de concediu per copil, care poate fi luat până când copilul împlinește 8 ani. La o săptămână de lucru de 40 de ore, aceasta înseamnă 1040 ore de concediu, planificabile flexibil.

Există o perioadă plătită în concediul parental?

Da, primele 9 săptămâni sunt parțial plătite printr-o indemnizație UWV de 70% din salariul zilnic (până la maxim). Aceasta trebuie luată în primul an al copilului.

Cum depun o cerere la angajatorul meu?

O cerere pentru concediu parental trebuie depusă în scris cu cel puțin 2 luni în avans la angajator, menționând perioada și forma dorită de luare.

Concediul parental influențează pensia mea?

În timpul concediului neplătit, adesea se constituie mai puțină pensie. În timpul celor 9 săptămâni plătite, constituirea continuă normal prin indemnizația UWV. Contactați fondul de pensii pentru detalii.

Pot lua concediu în timpul perioadei de probă?

Da, chiar și în perioada de probă aveți dreptul la concediu parental. Asigurați-vă că faceți cererea în scris la timp și comunicați clar cu angajatorul.