Termen de Preaviz Angajator în Zoetermeer
La încetarea unui contract de muncă, un angajator din Zoetermeer trebuie să respecte un termen de preaviz. Lungimea acestuia depinde de durata relației de muncă.
Reguli Legale pentru Termenul de Preaviz
| Durata relației de muncă | Termen de preaviz |
|---|---|
| Mai puțin de 5 ani | 1 lună |
| 5 până la 10 ani | 2 luni |
| 10 până la 15 ani | 3 luni |
| 15 ani sau mai mult | 4 luni |
Termene de Preaviz Modificate
Într-un contract de muncă sau CCM poate fi prevăzut un termen de preaviz prelungit. Un termen mai scurt pentru angajator nu este însă posibil.
Preaviz la Sfârșitul Lunii
Preavizul trebuie în mod normal să aibă loc la sfârșitul lunii, cu excepția cazului în care este prevăzut altfel.
Exemplu practic:
Dacă un angajator dă preaviz la 15 martie cu un termen de 1 lună, contractul se încheie la 30 aprilie (nu la 15 aprilie).
Reducere prin Procedura UWV
Cu aprobarea pentru concediere prin UWV, angajatorul poate deduce timpul de procedură (maxim 1 lună) din termenul de preaviz, cu condiția să rămână cel puțin 1 lună.
Excepții de la Termenul de Preaviz
- Concediere imediată pentru motive grave (op staande voet)
- Încetare în perioada de probă
- Acord mutual (transaction)
Consecințe ale Nerespectării
Dacă un angajator ignoră termenul de preaviz, trebuie să plătească o indemnizație pentru daune, egală cu salariul pentru perioada nerespectată.
Sfaturi pentru Angajați în Zoetermeer
- Verifică termenul de preaviz din contractul tău sau CCM
- Controlează dacă data preavizului este corectă
- Cere compensație în cazul nerespectării termenului
Bază legală: Articolul 7:672 Cod Civil
Întrebări Frecvente despre Termenul de Preaviz
Ce drepturi am ca angajat în Zoetermeer?
Ai dreptul la un loc de muncă sigur, salariu minim, zile de concediu plătite și protecție împotriva tratamentului inegal sau discriminării.
Poate un angajator să mă concedieze fără motiv?
Nu, concedierea necesită adesea aprobarea UWV și un motiv valid. Avertismente prealabile sunt de obicei necesare.
Câte zile de concediu primesc?
Minim 20 de zile de concediu plătite pe an, cu excepția cazului în care contractul prevede altfel. Luarea concediului trebuie aprobată după cerere.
Ce este un CCM?
Un CCM (contract colectiv de muncă) conține acorduri între angajatori și sindicate privind salariul, orele de muncă și alte condiții.
Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc?
În caz de boală, trebuie să informezi imediat angajatorul. Ai dreptul la continuarea plății salariului în primii doi ani de boală.
Contact și Ajutor în Zoetermeer
Pentru asistență juridică, poți apela la Juridisch Loket Zoetermeer. Litigiile sunt adesea soluționate de Tribunalul din Haga.